- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度环保工程劳务用工执行合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人及联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模
2.4项目周期
3.劳务用工内容
3.1劳务用工类型
3.2劳务用工人数
3.3劳务用工期限
3.4劳务用工岗位职责
4.劳务用工费用
4.1劳务用工费用总额
4.2劳务用工费用构成
4.3劳务用工费用支付方式
4.4劳务用工费用支付时间
5.工作条件与保障
5.1工作环境
5.2工作时间
5.3工作休息
5.4安全保障
5.5健康保障
6.质量要求
6.1工程质量标准
6.2质量检查与验收
6.3质量保证期
7.合同履行与变更
7.1合同履行期限
7.2合同变更程序
7.3合同解除条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一:劳务用工人员名单
11.2附件二:劳务用工人员工资表
11.3附件三:劳务用工人员培训计划
11.4附件四:其他相关附件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2法律适用
12.3合同份数
12.4合同签署日期
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一:劳务用工人员名单
14.2附件二:劳务用工人员工资表
14.3附件三:劳务用工人员培训计划
14.4附件四:其他相关附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:环保工程有限公司
乙方:劳务派遣有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3合同双方联系人及联系方式
甲方联系人:
联系电话:138
乙方联系人:
联系电话:1395678
2.项目概况
2.1项目名称
二零二五年度环保工程项目
2.2项目地点
市区镇
2.3项目规模
项目总投资亿元,占地面积亩
2.4项目周期
项目总工期为24个月,自合同生效之日起计算
3.劳务用工内容
3.1劳务用工类型
项目所需劳务用工包括但不限于:施工人员、技术人员、管理人员等
3.2劳务用工人数
总计需劳务用工人数为300人
3.3劳务用工期限
劳务用工期限为项目总工期24个月
3.4劳务用工岗位职责
各岗位劳务用工的具体职责详见附件一:劳务用工人员名单
4.劳务用工费用
4.1劳务用工费用总额
劳务用工费用总额为万元
4.2劳务用工费用构成
包括但不限于:基本工资、加班费、岗位工资、奖金、津贴等
4.3劳务用工费用支付方式
甲方每月支付乙方劳务用工费用总额的50%,项目结束后结算剩余部分
4.4劳务用工费用支付时间
每月支付劳务用工费用时间为每月的10日之前
5.工作条件与保障
5.1工作环境
甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境
5.2工作时间
劳务用工人员实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作5天
5.3工作休息
劳务用工人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期
5.4安全保障
甲方负责劳务用工人员的安全教育、安全防护措施及事故处理
5.5健康保障
甲方负责劳务用工人员的健康检查、职业病防治及意外伤害保险
6.质量要求
6.1工程质量标准
严格按照国家相关工程质量管理规定执行
6.2质量检查与验收
甲方负责对劳务用工人员完成的工作进行检查与验收
6.3质量保证期
项目竣工后,质量保证期为1年
7.合同履行与变更
7.1合同履行期限
合同自双方签署之日起生效,至项目竣工验收合格之日止
7.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容,应提前30日书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议
7.3合同解除条件
(1)一方严重违约,另一方提出解除合同;
(2)不可抗力因素导致合同无法履行;
(3)经双方协商一致解除合同。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按约定支付劳务用工费用;
(2)甲方未按约定提供符合要求的工作环境;
(3)乙方未按约定提供合格劳务用工人员;
(4)乙方未按约定时间支付劳务用工费用;
(
文档评论(0)