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自主择业军转劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
法定代表人:___________________________
联系方式:____________________________
乙方(自主择业军转干部):___________
性别:________________年龄:_________
军衔及军职:____________军种:_______
身份证号码:____________________________
联系方式:____________________________
家庭住址:________________________________
鉴于乙方已自主择业,经甲、乙双方友好协商,达成如下劳动合同协议:
一、合同期限及试用期
第一条本合同自双方签订之日起生效,合同期限为_____年。其中试用期为_____个月。试用期满后,经甲方考核合格,正式聘用。
二、工作内容及地点
第二条乙方在甲方担任的职位为_____________,其主要职责和工作地点如下:
(在此列举具体职责和工作地点)
乙方需按照甲方的要求,按时按质完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方实行国家现行工时制度,乙方平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。此外,甲方可根据公司实际情况,为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。
四、薪酬待遇及福利
第五条甲方按照公司薪酬制度,根据乙方的工作岗位及表现,确定乙方的工资水平。试用期工资为______元/月。试用期满后,工资将进行调整。
第六条乙方享有国家和地方政策规定的社会保险、住房公积金等相关待遇。甲方为乙方办理相关保险手续,支付保险费用。同时,甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律及保密义务
第七条乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。否则,甲方有权解除劳动合同并要求赔偿损失。
第八条乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,应对掌握的甲方商业秘密承担保密义务。乙方泄露甲方商业秘密的,应承担法律责任。具体保密期限为离职后_____年。
六、合同解除与终止
第九条本合同的解除与终止,应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲、乙双方均可以依据法律和公司规定解除劳动合同。但解除合同应依法支付的经济补偿金或赔偿金,应按照法律及公司规定执行。
第十条合同解除或终止后,乙方应办理工作交接手续,并返还甲方财物。乙方未办理交接手续或未返还甲方财物的,甲方有权拒绝办理乙方的离职手续。乙方在离职后未办理相关手续造成甲方损失的应承担相应的赔偿责任。
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方(用人单位):[公司名称]
乙方(自主择业军人):[姓名]
签订日期:[合同生效日期]
一、合同双方
甲方:[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司联系电话]
乙方:[姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
联系方式:[个人联系电话]
二、合同期限
1.合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
2.乙方在甲方的工作年限自合同签订之日起开始计算。
三、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的岗位为:[岗位名称]
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在甲方的工资标准为:[工资标准]元/月。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资。
3.甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依据规定对乙方进行处理。
3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、劳动合同的变更、解除、终止
1.双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
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