医院事务劳务合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院事务劳务合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立条件

1.2合同生效日期

1.3合同履行期限

2.劳务内容与范围

2.1劳务具体内容

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作时间

3.劳务报酬与支付

3.1报酬计算方式

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

4.工作条件与保障

4.1工作环境要求

4.2安全生产保障

4.3休息休假制度

5.劳务人员资格与责任

5.1劳务人员资格要求

5.2劳务人员职责范围

5.3劳务人员违规责任

6.医疗机构责任与义务

6.1医疗机构提供支持

6.2医疗机构保密义务

6.3医疗机构配合义务

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务范围

9.3保密措施要求

10.合同解除后的处理

10.1劳务人员离职手续

10.2财务结算与支付

10.3合同解除后的责任

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址确认

11.3送达时间确认

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3合同附件修改

13.合同解除后的后续处理

13.1劳务人员离职后续工作

13.2财务结算后续工作

13.3合同解除后续责任

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立条件

1.1.1合同双方应具备完全民事行为能力，并按照法律规定签订合同。

1.1.2合同双方应就劳务内容、报酬、工作条件等事项达成一致意见。

1.2合同生效日期

1.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同履行期限

1.3.1合同履行期限为自合同生效之日起至劳务完成之日止。

2.劳务内容与范围

2.1劳务具体内容

2.1.1劳务人员应按照医疗机构的要求，提供医院事务相关劳务服务。

2.1.2具体劳务内容包含但不限于医院行政、后勤、医疗辅助等事务。

2.2劳务工作地点

2.2.1劳务工作地点为医疗机构指定的场所。

2.3劳务工作时间

2.3.1劳务人员应按照医疗机构规定的时间上班，不得迟到、早退。

3.劳务报酬与支付

3.1报酬计算方式

3.1.1劳务报酬按月计算，具体金额根据医疗机构规定及劳务人员的工作量确定。

3.2报酬支付时间

3.2.1报酬每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。

3.3报酬支付方式

3.3.1报酬以现金或银行转账方式支付。

4.工作条件与保障

4.1工作环境要求

4.1.1医疗机构应提供符合国家相关标准的劳动保护设施。

4.2安全生产保障

4.2.1医疗机构应确保劳务人员在工作中的人身安全。

4.3休息休假制度

4.3.1劳务人员享有国家规定的休息休假权利。

5.劳务人员资格与责任

5.1劳务人员资格要求

5.1.1劳务人员应具备相关工作经验和职业技能。

5.2劳务人员职责范围

5.2.1劳务人员应按照医疗机构要求，认真履行工作职责。

5.3劳务人员违规责任

5.3.1劳务人员违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.医疗机构责任与义务

6.1医疗机构提供支持

6.1.1医疗机构应提供必要的培训、指导和支持。

6.2医疗机构保密义务

6.2.1医疗机构应保护劳务人员的隐私和商业秘密。

6.3医疗机构配合义务

6.3.1医疗机构应积极配合劳务人