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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院主治医生聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同的定义

1.2术语解释

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.2聘用期限

2.3工作岗位

2.4工作地点

3.工作职责

3.1医疗诊疗

3.2诊断与治疗

3.3病患管理

3.4学术研究与培训

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间安排

4.3休息与调休

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

5.4其他福利

6.职业发展与培训

6.1职业晋升

6.2培训机会

6.3学术交流

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3保密范围

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同修订

14.合同签订与签署

14.1签订日期

14.2签署人员

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同的定义

本合同是指医院与主治医生之间就主治医生在医院工作期间的权利、义务、责任等事项所达成的具有法律效力的协议。

1.2术语解释

在本合同中，下列术语的定义如下：

（1）“医院”指提供医疗服务、具有独立法人资格的医疗机构；

（2）“主治医生”指在医院内从事医疗工作，具有相应执业资格的医生；

（3）“工作职责”指本合同中规定的主治医生应承担的医疗、教学、科研等职责；

（4）“工作时间”指主治医生在医院履行工作职责的时间；

（5）“工资”指医院按照本合同约定支付给主治医生的各种报酬。

2.聘用条件

2.1聘用范围

本合同适用于医院内部及医院所属分支机构的主治医生职位。

2.2聘用期限

本合同期限为三年，自双方签署之日起生效。

2.3工作岗位

主治医生应在医院规定的岗位上工作，具体岗位由医院根据工作需要和主治医生的专业特长确定。

2.4工作地点

主治医生的工作地点为医院所在地，如有特殊情况需在其他地点工作，应经医院同意。

3.工作职责

3.1医疗诊疗

主治医生应按照医疗规范和医院要求，负责患者的诊断、治疗和康复工作。

3.2诊断与治疗

主治医生应准确、及时地进行诊断，制定合理的治疗方案，并对治疗效果负责。

3.3病患管理

主治医生应负责病患的全程管理，包括病情观察、病情报告、转诊等。

3.4学术研究与培训

主治医生应积极参与医院的学术研究和教育培训工作，提高自身业务水平。

4.工作时间

4.1工作班次

主治医生应按照医院规定的工作班次进行工作，具体班次由医院根据工作需要和主治医生的个人情况确定。

4.2工作时间安排

医院应按照国家规定和实际情况，合理安排主治医生的工作时间，确保其休息和调休。

4.3休息与调休

主治医生享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休息时间，并可根据工作需要申请调休。

5.工资与福利

5.1基本工资

医院按照国家规定和医院薪酬制度，支付主治医生的基本工资。

5.2绩效奖金

医院根据主治医生的年度考核结果，给予相应的绩效奖金。

5.3保险福利

医院按照国家规定和医院福利制度，为主治医生提供社会保险、住房公积金等福利。

5.4其他福利

医院为主治医生提供必要的办公设备、住宿等福利。

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

主治医生在履行工作职责过程中产生的知识产权归医院所有。

6.2保密义务

主治医生应保守医院的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

6.3保密范围

保密范围包括但不限于医院的业务信息、技术资料、客户信息等。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）主治医生未按照合同约定履行工作职责；

（2）医院未按照合同约定支付工资或福利；

（3）任何一方未履行保密义务；

（4）任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任承担

（1）对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）若因违约导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的责任。

8.3违约赔偿

（1）违约赔偿的