二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同解除及员工安置方案）.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同解除及员工安置方案）

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同签订时间

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位及工作地点

2.3工作内容与职责

2.4工作时间与休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3补贴与津贴

3.4工资支付方式

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3职业病防治

6.劳动合同解除

6.1解除合同的情形

6.2解除合同的程序

6.3解除合同的补偿

7.员工安置方案

7.1安置原则

7.2安置方式

7.3安置期限

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效时间

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同终止

11.1合同终止情形

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1违约责任

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同解除及员工安置的具体条款

13.1解除合同的条件

13.2解除合同的经济补偿

13.3员工安置的岗位及待遇

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：员工安置方案

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

本合同双方当事人为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订时间

本合同签订时间为二零二五年月日。

2.劳动关系

2.1合同期限

本合同期限为三年，自二零二五年月日起至二零二八年月日止。

2.2工作岗位及工作地点

乙方在甲方处担任（具体岗位名称）岗位，工作地点为（具体工作地点）。

2.3工作内容与职责

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.维护甲方合法权益；

4.提高自身业务水平和工作能力。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。

3.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。

3.3补贴与津贴

乙方享有国家规定的各类补贴与津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

4.社会保险

4.1社会保险种类

乙方应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例

乙方和甲方分别按照国家规定缴纳各项社会保险费。

4.3社会保险待遇

乙方在享受社会保险待遇方面，应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2职业健康检查

甲方应按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查。

5.3职业病防治

甲方应建立健全职业病防治制度，预防和控制职业病的发生。

6.劳动合同解除

6.1解除合同的情形

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任；

4.甲方因经营不善等原因，经甲方全体职工代表大会或者工会讨论通过，决定提前解除劳动合同；

5.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2解除合同的程序

甲方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。