基层党组织书记述职评议制度.docxVIP

?一、制度背景与目的

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织书记作为党组织的带头人，其工作成效直接关系到党组织的凝聚力、战斗力和党员群众的向心力。为了加强对基层党组织书记的管理和监督，提高基层党建工作水平，特制定本述职评议制度。

本制度旨在通过规范基层党组织书记述职评议工作，促进书记认真履行党建工作第一责任人职责，总结经验，查找问题，明确方向，推动基层党建工作各项任务落到实处，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、述职评议对象

本制度适用于各基层党委（党工委、党组）书记，党总支书记，党支部书记。

三、述职评议内容

（一）履行党建工作责任情况

1.抓基层党建工作谋划

-围绕上级党组织关于基层党建工作的部署要求，结合本单位实际，制定年度基层党建工作计划，明确工作目标、任务和措施。

-定期研究分析基层党建工作形势，解决存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路和办法。

2.落实党建工作责任制

-明确党组织班子成员党建工作分工，落实一岗双责，将党建工作责任分解到具体部门和个人。

-与所属党组织签订党建工作责任书，层层传导压力，压实工作责任。

-加强对所属党组织党建工作的指导和督促检查，及时发现和纠正存在的问题。

3.带头履行党建工作责任

-带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

-带头落实党内各项制度，严格执行党的组织生活制度，按时参加所在党支部的组织生活，带头讲党课。

-带头加强自身建设，提高政治素质和业务能力，发挥示范引领作用。

（二）基层党组织建设情况

1.党组织设置和班子建设

-按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于党员教育管理监督、有利于促进各项工作的原则，合理设置党组织，优化党组织班子结构。

-加强党组织班子成员选拔培养，选优配强党组织书记，注重从优秀年轻干部、业务骨干中选拔党组织班子成员。

-加强对党组织班子成员的教育培训，提高政治素质和业务能力，打造一支高素质的基层党组织带头人队伍。

2.党员队伍建设

-做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，坚持标准，保证质量，有计划地发展党员。

-加强党员教育管理，落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党员党性修养和政治素质。

-加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员业务能力和综合素质。

-做好党员服务工作，关心关爱党员，建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。

3.党组织活动开展

-围绕中心工作，结合实际开展形式多样、富有特色的党组织活动，如主题党日活动、志愿服务活动、党员先锋岗创建活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。

-加强党组织活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，建设规范化党组织活动阵地。

-充分利用现代信息技术，创新党组织活动方式，拓展党组织活动空间，提高党组织活动的吸引力和实效性。

（三）党员教育管理监督情况

1.党员教育

-制定党员教育计划，明确教育内容和方式，定期组织党员开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的学习培训。

-丰富党员教育形式，通过举办培训班、专题讲座、观看教育片、开展主题讨论等方式，提高党员学习的积极性和主动性。

-加强党员思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，自觉践行党的宗旨。

2.党员管理

-严格党员组织关系管理，做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系及时、准确转接。

-加强党员党费收缴、使用和管理，严格按照规定收缴党费，规范党费使用范围和程序，定期公布党费收缴、使用情况。

-做好党员档案管理工作，建立健全党员档案管理制度，确保党员档案完整、准确、规范。

3.党员监督

-加强对党员遵守党的纪律和法律法规情况的监督，严肃查处党员违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性。

-建立健全党员监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，加强对党员的全方位监督。

-加强对党员干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。