企业劳务派遣用工合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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企业劳务派遣用工合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳务派遣用工关系

2.1派遣单位与用工单位关系

2.2派遣用工人员身份

2.3劳务派遣用工岗位及工作内容

3.劳务派遣用工期限

3.1劳务派遣用工起始日期

3.2劳务派遣用工终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.劳务派遣用工工资及福利待遇

4.1工资支付标准及方式

4.2工资支付周期

4.3福利待遇及补贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算及支付

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全防护措施

6.2卫生条件保障

6.3职业病预防与处理

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳及待遇

7.2住房公积金缴纳及使用

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律要求

8.2职业道德规范

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣用工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣用工人员基本信息表

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他

14.1合同未尽事宜协商解决

14.2合同解释权

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位法定代表人：____________________

1.1.3派遣单位地址：____________________

1.1.4用工单位名称：____________________

1.1.5用工单位法定代表人：____________________

1.1.6用工单位地址：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

2.劳务派遣用工关系

2.1派遣单位与用工单位关系

2.1.1派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣用工人员的派遣事宜。

2.1.2派遣单位与用工单位之间不构成劳动关系，仅存在劳务派遣服务关系。

2.2派遣用工人员身份

2.2.1派遣用工人员为派遣单位员工，其身份由派遣单位确认。

2.2.2派遣用工人员应具备相应的工作能力和资格。

2.3劳务派遣用工岗位及工作内容

2.3.1派遣用工人员的工作岗位及工作内容以派遣单位与用工单位约定的岗位说明书为准。

2.3.2派遣用工人员应按照岗位说明书的要求完成工作任务。

3.劳务派遣用工期限

3.1劳务派遣用工起始日期：____________________

3.2劳务派遣用工终止日期：____________________

3.3合同续签条件及程序

3.3.1如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致并签订续签协议。

3.3.2续签协议内容与原合同相同，但可根据实际情况进行调整。

4.劳务派遣用工工资及福利待遇

4.1工资支付标准及方式

4.1.1派遣用工人员的工资标准参照用工单位同岗位人员工资标准执行。

4.1.2工资以货币形式按月支付，支付日为每月的____日。

4.2工资支付周期

4.2.1工资支付周期为一个月，按月支付。

4.3福利待遇及补贴

4.3.1派遣用工人员享有用工单位同岗位人员的同等福利待遇。

4.3.2补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照用工单位相关规定。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1派遣用工人员的工作时间为标准工作时间，即每日____小时，每周工作____天。

5.1.2工作时间安排以用工单位的工作计划为准。

5.2休息休假规定

5.2.1派遣用工人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.2.2休假安排由用工单位根据实际情况进行。

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全防护措施

6.1.1用工单位应提供符合国家安全标准的工作场所和设备。