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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理师培训学习(2025版)

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容安排

2.培训对象与资格

2.1培训对象定义

2.2报名资格要求

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式及时间

5.培训教材与资料

5.1教材与资料提供

5.2更新与补充

6.培训师资与教学方法

6.1师资力量介绍

6.2教学方法与策略

7.考试与认证

7.1考试安排

7.2认证流程

8.学员权益与责任

8.1学员权益保障

8.2学员责任与义务

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他补充条款

13.2特别约定事项

14.合同附件

14.1附件一：培训日程安排表

14.2附件二：培训费用明细表

14.3附件三：学员报名表

14.4附件四：考试大纲

14.5附件五：认证证书样本

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升学员在人力资源管理领域的专业知识和技能，使其能够胜任企业人力资源管理岗位，提高企业人力资源管理效率。

1.2培训内容安排

1.2.1人力资源管理基础理论

1.2.2人力资源规划与招聘

1.2.3员工关系与劳动争议处理

1.2.4绩效管理

1.2.5薪酬福利管理

1.2.6培训与发展

1.2.7案例分析与实战演练

2.培训对象与资格

2.1培训对象定义

本培训面向具有一定人力资源管理经验或相关专业背景的人员，以及有意从事人力资源管理工作的相关人员。

2.2报名资格要求

2.2.2具有相关工作经验者优先

2.2.3通过报名审核

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训周期：3个月

3.1.2每周培训时间：2天

3.1.3具体培训时间根据学员实际情况调整

3.2培训地点确定

培训地点：[具体地点]

培训设施：教室、会议室、实践操作室等

4.培训费用与支付

4.1费用构成

4.1.1培训费用：人民币[具体金额]

4.1.2资料费：人民币[具体金额]

4.1.3考试费：人民币[具体金额]

4.2支付方式及时间

4.2.1学员需在报名时支付全部培训费用

4.2.2支付方式：银行转账、现金支付等

5.培训教材与资料

5.1教材与资料提供

5.1.1提供培训所需教材、讲义、案例等资料

5.1.2教材版本：[具体版本]

5.2更新与补充

5.2.1培训期间如教材版本更新，将免费提供更新后的教材

5.2.2根据培训需要，可补充相关资料

6.培训师资与教学方法

6.1师资力量介绍

6.1.1师资队伍：由具有丰富实践经验和教学经验的专家、学者组成

6.1.2师资背景：[具体介绍师资背景]

6.2教学方法与策略

6.2.1采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实战演练等多种教学方法

6.2.2注重学员参与，提高学员的实际操作能力

7.考试与认证

7.1考试安排

7.1.1考试形式：笔试

7.1.2考试时间：培训结束后

7.2认证流程

7.2.1考试合格者将获得[具体认证机构名称]颁发的《人力资源管理师》证书

7.2.2认证有效期：