人力资源招聘流程外包协议书(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源招聘流程外包协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业标准与规范

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

2.2外包方信息

3.招聘范围与目标

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘目标

4.招聘流程

4.1招聘需求提交

4.2招聘信息发布

4.3简历筛选

4.4面试安排

4.5背景调查

4.6录用决策

5.招聘费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.服务期限与进度

6.1服务期限

6.2服务进度要求

7.质量保证与监督

7.1质量标准

7.2质量监督机制

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“招聘方”指委托外包方进行人力资源招聘的公司或组织。

1.1.2“外包方”指接受招聘方委托，提供人力资源招聘服务的企业。

1.1.3“招聘需求”指招聘方提出的具体岗位、人数、任职资格等要求。

1.1.4“招聘流程”指从招聘需求提交到录用决策的整个招聘过程。

1.1.5“简历筛选”指对外包方收到的简历进行初步筛选，确定符合招聘需求的候选人。

1.1.6“面试安排”指对外包方筛选出的候选人进行面试安排。

1.1.7“背景调查”指对外包方筛选出的候选人进行背景调查，核实其信息真实性。

1.1.8“录用决策”指招聘方根据面试结果和背景调查情况，决定是否录用候选人。

1.2行业标准与规范

1.2.1本合同遵循国家有关人力资源招聘的法律法规和行业标准。

1.2.2外包方应确保其招聘服务符合行业规范和最佳实践。

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

2.1.1招聘方名称：____________________

2.1.2招聘方地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2外包方信息

2.2.1外包方名称：____________________

2.2.2外包方地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.招聘范围与目标

3.1招聘岗位

3.1.1岗位名称：____________________

3.1.2岗位职责：____________________

3.1.3任职资格：____________________

3.2招聘人数

3.2.1需招聘人数：____________________

3.3招聘目标

3.3.1预计完成招聘时间：____________________

3.3.2预计录用人数：____________________

4.招聘流程

4.1招聘需求提交

4.1.1招聘方应在外包方规定的时间内提交招聘需求。

4.1.2招聘需求应包括岗位名称、岗位职责、任职资格等信息。

4.2招聘信息发布

4.2.1外包方负责将招聘信息发布在合适的招聘渠道。

4.2.2发布信息应