试用期劳动合同范本与试用期劳动合同范本大全8篇.docx

试用期劳动合同范本与试用期劳动合同范本大全8篇

篇1

试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为甲方员工的相关事宜，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应按照甲方的规定，按时完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内，其工资为税前_________元/月。甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内，如因甲方原因未能正常工作的，甲方应按规定向乙方支付工资。

四、保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内，享受甲方的其他福利待遇，如年终奖等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方在试用期内，不得擅自泄露甲方的商业机密或客户信息等保密信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.乙方在试用期内，如有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在试用期内，如有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内表现不佳，不能胜任工作的；

（2）乙方存在欺诈行为，致使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

3.甲乙双方在试用期内，如需提前解除劳动合同的，应提前三日通知对方。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内，如需要调整工作岗位的，应事先征得甲方的同意。如未经甲方同意擅自调整工作岗位的，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.甲乙双方在试用期内，如需变更劳动合同内容的，应协商一致后书面变更。如因变更劳动合同内容造成对方损失的，变更方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

5.甲乙双方在试用期内发生劳动争议的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，经双方协商一致后，可以签订正式劳动合同。如双方未签订正式劳动合同的，则本合同继续有效。直到双方签订正式劳动合同为止。

篇2

试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和劳动条件

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过_________小时，每周不超过_________小时，每月不超过_________小时。

2.甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点费用。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

四、劳动报酬

1.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，工资额不低于_________元，不高于_________元