网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

借调合同模板(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

借调合同模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1借调单位名称

1.2借调单位地址

1.3借调单位法定代表人

1.4被借调单位名称

1.5被借调单位地址

1.6被借调单位法定代表人

2.借调人员基本信息

2.1借调人员姓名

2.2借调人员性别

2.3借调人员出生年月

2.4借调人员身份证号码

2.5借调人员原工作单位

2.6借调人员原工作岗位

3.借调期限

3.1借调起始日期

3.2借调结束日期

3.3借调期限顺延条件及程序

4.借调工作内容

4.1借调人员工作职责

4.2借调人员工作目标

4.3借调人员工作考核标准

5.工资待遇

5.1借调人员工资标准

5.2借调人员工资支付方式

5.3借调人员工资调整条件及程序

6.社会保险及福利待遇

6.1借调人员社会保险缴纳

6.2借调人员福利待遇

6.3借调人员休假制度

7.借调人员权益保障

7.1借调人员劳动权益

7.2借调人员职业发展

7.3借调人员培训机会

8.违约责任

8.1借调单位违约责任

8.2被借调单位违约责任

8.3借调人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1附件一:借调人员工作职责说明书

12.2附件二:借调人员考核标准

12.3附件三:借调人员培训计划

13.其他约定事项

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.合同签署

14.1双方签署日期

14.2双方签署地点

14.3双方签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1借调单位名称:[借调单位全称]

1.2借调单位地址:[借调单位详细地址]

1.3借调单位法定代表人:[借调单位法定代表人姓名]

1.4被借调单位名称:[被借调单位全称]

1.5被借调单位地址:[被借调单位详细地址]

1.6被借调单位法定代表人:[被借调单位法定代表人姓名]

2.借调人员基本信息

2.1借调人员姓名:[借调人员姓名]

2.2借调人员性别:[借调人员性别]

2.3借调人员出生年月:[借调人员出生年月]

2.4借调人员身份证号码:[借调人员身份证号码]

2.5借调人员原工作单位:[借调人员原工作单位名称]

2.6借调人员原工作岗位:[借调人员原工作岗位名称]

3.借调期限

3.1借调起始日期:[借调起始日期]

3.2借调结束日期:[借调结束日期]

3.3借调期限顺延条件及程序:[具体顺延条件及程序说明]

4.借调工作内容

4.1借调人员工作职责:[具体工作职责描述]

4.2借调人员工作目标:[具体工作目标描述]

4.3借调人员工作考核标准:[具体考核标准描述]

5.工资待遇

5.1借调人员工资标准:[具体工资标准及构成]

5.2借调人员工资支付方式:[具体支付方式及时间]

5.3借调人员工资调整条件及程序:[具体调整条件及程序说明]

6.社会保险及福利待遇

6.1借调人员社会保险缴纳:[具体缴纳标准及承担方式]

6.2借调人员福利待遇:[具体福利待遇描述]

6.3借调人员休假制度:[具体休假制度说明]

7.借调人员权益保障

7.1借调人员劳动权益:[具体劳动权益保障措施]

7.2借调人员职业发展:[具体职业发展支持措施]

7.3借调人员培训机会:[具体培训机会及实施计划]

8.违约责任

8.1借调单位违约责任

8.1.1借调单位未按约定支付工资待遇的,应向借调人员支付违约金,违约金按欠付工资的1%计算,每日累加。

8.1.2借调单位未按约定提供社会保险及福利待遇的,应立即补足欠缴部分,并支付相应滞纳金。

8.2被借调单位违约责任

8.2.1被借调单位未按约定接收借调人员的,应承担违约责任,并向借调单位支付违约金,违约金按原工资的1%计算。

8.2.2被借调单位未按约定安排借调人员工作的,应承担违约责任,并向借调人员支付违约金,违约金按原工资的1%计算。

8.3借调人员违约责任

8.3.1借调人员未经双方同意擅自离职的,应承担违约责任,并向被

文档评论(0)

132****7291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档