原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业人才培训协议范本2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1培训单位
2.2培训对象
3.培训目的与内容
3.1培训目的
3.2培训内容
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训方式与方法
5.1培训方式
5.2培训方法
6.培训师资与教材
6.1培训师资
6.2培训教材
7.培训费用与支付
7.1培训费用
7.2支付方式
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.2评估方法
9.保密条款
9.1保密义务
9.2保密责任
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.3培训内容：指培训方提供的具体培训课程、教材、教学资源等。
1.1.4培训时间：指培训方为受训方提供培训服务的具体时间段。
1.1.5培训地点：指培训方为受训方提供培训服务的具体场所。
1.1.6培训方式：指培训方为受训方提供的培训形式，如面授、网络培训、远程培训等。
1.1.7培训方法：指培训方在培训过程中采用的教学方法，如讲授、讨论、案例分析、实践操作等。
1.1.8培训费用：指受训方应支付给培训方的培训服务费用。
1.1.9培训考核：指培训方对受训方在培训过程中的学习成果进行的评估。
1.1.10培训评估：指培训方对培训效果进行的综合评价。
2.双方基本信息
2.1培训方
2.1.1名称：[培训方全称]
2.1.2地址：[培训方地址]
2.1.3联系人：[培训方联系人姓名]
2.1.4联系电话：[培训方联系电话]
2.2培训对象
2.2.1名称：[受训方全称]
2.2.2地址：[受训方地址]
2.2.3联系人：[受训方联系人姓名]
2.2.4联系电话：[受训方联系电话]
3.培训目的与内容
3.1培训目的
3.1.1提高受训方的专业技能和综合素质。
3.1.2促进受训方在工作中更好地发挥自身能力。
3.1.3增强受训方的团队协作能力和项目管理能力。
3.2培训内容
3.2.1[具体培训课程名称]
3.2.2[具体培训课程内容概述]
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.1.1开始时间：[具体日期]
4.1.2结束时间：[具体日期]
4.1.3每日培训时间：[具体时间段]
4.2培训地点
4.2.1[具体培训地点地址]
4.2.2[培训场地设施及要求]
5.培训方式与方法
5.1培训方式
5.1.1面授培训
5.1.2网络培训
5.1.3远程培训
5.2培训方法
5.2.1讲授
5.2.2讨论
5.2.3案例分析
5.2.4实践操作
6.培训师资与教材
6.1培训师资
6.1.1师资资质：[师资资质要求]
6.1.2师资介绍：[师资简介]
6.2培训教材
6.2.1教材名称：[教材名称]
6.2.2教材内容：[教材内容概述]
6.2.3教材发放：[教材发放方式及时间]
7.培训费用与支付
7.1培训费用
7.1.1总费用：[具体金额]
7.1.2分项费用：[具体金额及明细]
7.2支付方式
7.2.1支付时间：[具体日期]
7.2.2支付方式：[银行转账、现金支付等]
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.1.1考核形式：[理论考核、实践考核、综合考核等]
8.1.2考核内容：[培训课程知识点、技能操作等]
8.1.3考核时间：[具体日期]
8.2评估方法
8.2.1评估指标：[知识掌握程度、技能熟练度、学习态度等]
8.2.2评估流程：[自我评估、小组评估、导师评估等]
8.2.3评估结果：[合格、不合格]
9.保密条款
9.1保密义务
9.1.1培训方对受训方提供的信息负有保密义务。
9.1.2受训方对培训过程中获得的信息负有保密义务。
9.2保密责任
9.2.1培训方未履行保密义务，导致信息泄露，应承担相应法律责任。
9.2.2受训方未履行保密义务，导致信息泄露，应承担相应法律责任。
10.违约责任
10
文档评论（0）