二零二五年度海外劳务派遣员工工作交接协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度海外劳务派遣员工工作交接协议

本合同目录一览

1.1协议概述

1.2协议双方基本信息

1.3协议签订目的与依据

1.4协议有效期

2.1劳务派遣员工选拔与派遣

2.2员工派遣流程

2.3员工派遣条件

2.4员工派遣费用

3.1工作交接范围

3.2工作交接内容

3.3工作交接时间

3.4工作交接方式

4.1员工工作交接责任

4.2交接双方责任

4.3责任追究与处理

5.1员工培训与指导

5.2员工工作技能提升

5.3员工考核与评价

6.1员工薪资待遇

6.2员工福利待遇

6.3员工工资支付方式

7.1员工劳动合同续签

7.2员工劳动合同解除

7.3解除劳动合同补偿

8.1协议变更与解除

8.2协议争议解决方式

8.3协议解除条件

9.1协议生效与终止

9.2协议附件

10.1本协议一式两份

10.2协议签署日期

11.1协议双方盖章

11.2协议双方签字

12.1协议保管与存档

12.2协议变更通知

13.1协议保密条款

13.2协议不可抗力条款

14.1协议其他条款

第一部分：合同如下：

1.1协议概述

本协议旨在明确二零二五年度海外劳务派遣员工的工作交接事宜，确保劳务派遣员工在项目结束或合同到期后，能够顺利完成工作交接，保障公司业务的连续性和稳定性。

1.2协议双方基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[派遣员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

1.3协议签订目的与依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在劳务派遣员工工作交接过程中的权利和义务。

1.4协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限]年。

2.1劳务派遣员工选拔与派遣

甲方根据项目需求，负责选拔合适的劳务派遣员工。乙方需按照甲方的要求，完成员工的选拔、派遣工作。

2.2员工派遣流程

2.2.1甲方提供项目需求、岗位要求等信息；

2.2.2乙方根据甲方要求，进行员工选拔；

2.2.3甲方审核乙方选派员工，确认无误后，与员工签订劳动合同；

2.2.4乙方负责办理员工出国手续，确保员工按时赴任。

2.3员工派遣条件

2.3.1员工需具备相关专业技能和岗位要求；

2.3.2员工需符合甲方所在国或地区的入境条件；

2.3.3员工需遵守甲方所在国或地区的法律法规。

2.4员工派遣费用

2.4.1乙方负责员工选拔、派遣过程中的相关费用；

2.4.2甲方承担员工在海外工作期间的工资、福利待遇等费用。

3.1工作交接范围

3.1.1项目文档、技术资料、工作成果等；

3.1.2项目现场设备、工具、材料等；

3.1.3项目相关工作记录、日志、报告等。

3.2工作交接内容

3.2.1甲方需将项目文档、技术资料、工作成果等移交给乙方；

3.2.2甲方需指导乙方熟悉项目现场设备、工具、材料的使用；

3.2.3甲方需向乙方提供项目相关工作记录、日志、报告等。

3.3工作交接时间

工作交接时间在项目结束或合同到期前[具体时间]内完成。

3.4工作交接方式

工作交接以书面形式进行，双方需签字确认。

4.1员工工作交接责任

4.1.1甲方负责提供完整的工作交接资料，确保乙方顺利开展工作；

4.1.2乙方负责认真学习、掌握工作交接内容，确保项目顺利交接。

4.2交接双方责任

4.2.1甲方在交接过程中，应积极配合乙方，确保交接工作的顺利进行；

4.2.2乙方在交接过程中，应认真履行工作交接责任，确保工作交接的完整性。

4.3责任追究与处理

如因甲方原因导致工作交接不完整，甲方应承担相应责任；如因乙方原因导致工作交接不完整，乙方应承担相应责任。

5.1员工培训与指导

甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.2员工工作技能提升

乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身工作技能。

5.3员工考核与评价

甲方应定期对乙方进行考核，评价乙方的工作表现。

6.1员工薪资待遇

6.1.1乙方在海外工作期间的工资按照[具体工资标准]执行；

6.1.2乙方在海外工作期间的福利待遇按照[具体福利待遇]执行。

6.2员工福利待遇

6.2.1乙方在海外工作期间，享有[具体福利待遇]。

6.3员工工资支付方式

6.3.1甲方每月向乙方支付工资，支付日期为[具体日期]；

6.3.2工资