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经理聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方经理职务，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作职责

1.乙方担任甲方经理职务，负责甲方日常经营管理事务，主要包括：

1.1制定和实施公司经营战略、发展规划；

1.2组织和协调公司各部门工作，确保公司运营高效、有序；

1.3负责公司人力资源管理和员工培训；

1.4负责公司财务管理和成本控制；

1.5负责公司市场拓展和客户关系维护；

1.6完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按约定时间足额支付乙方工资。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

2.1提供住宿、餐饮等基本生活条件；

2.2提供带薪年假、病假、事假等；

2.3提供培训、晋升等发展机会。

五、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。

2.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

六、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。

3.合同期满，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________