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西南大学组织文化整合：现状洞察、问题剖析与发展策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在高等教育的发展进程中，组织文化扮演着举足轻重的角色，它犹如高校发展的灵魂，深刻地渗透于办学理念、人才培养、学术氛围以及师生的价值观和行为方式等各个层面。自20世纪90年代起，我国高等教育管理体制改革全面展开，以“共建、调整、合作，合并”为行动指针，众多高校积极响应，通过合并实现了规模的扩张和资源的优化配置。在这一变革浪潮中，高校组织文化整合的重要性愈发凸显。

对于合并高校而言，不同学校在长期独立发展过程中，形成了各自独特的组织文化。这些文化差异体现在办学理念、管理模式、学术传统和校园氛围等多个