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销售人员离职合同8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需完成手头工作，并与甲方进行工作交接。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、工作交接

1.乙方需将手头工作详细交接给指定人员，确保工作顺利进行。

2.乙方需将客户资料、销售记录等相关信息整理后移交给甲方，确保客户信息的完整性和准确性。

3.乙方需协助甲方进行离职后的相关工作，确保离职过程中不出现任何纠纷和损失。

四、离职补偿

1.乙方在离职后将不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方将根据乙方的工作年限和表现，给予乙方相应的离职补偿金。补偿金将按照甲方规定程序进行发放。

3.乙方在离职后如需甲方提供离职证明，甲方将根据实际情况提供相应证明。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后不得在公开场合发表对甲方不利言论，维护甲方的声誉和形象。

六、违约责任

1.乙方在离职过程中如违反本协议约定，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方在离职过程中如违反本协议约定，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，协商不成可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益和形象的活动。

4.甲方将定期对乙方离职后的工作情况进行了解和评估，以确保乙方离职后能够顺利融入新的工作环境。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方同意。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、工作交接

1.乙方需在离职日前向甲方提交工作交接清单，清单中需详细列出所有未完成的工作事项、工作进度及预计完成时间。

2.乙方需协助甲方完成相关工作交接，确保离职后工作顺利进行。

3.甲方在收到乙方提交的工作交接清单后，需尽快安排人员进行交接工作，确保乙方离职后工作无缝对接。

四、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，如存在未休年假，甲方需按照国家相关规定给予乙方未休年假补偿。

2.乙方离职时，甲方需根据乙方的工作年限及贡献，给予乙方一定的离职补偿金。补偿金的具体数额及支付方式需双方协商确定。

3.乙方离职后，如存在社会保险、住房公积金等未缴事项，甲方需按照国家规定为乙方办理相关补缴手续。

五、保密义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，乙方需承担保密义务，不得向外界泄露。

2.乙方离职后，仍需对甲方的重要信息进行保密，不得擅自披露或泄露。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.乙方在离职过程中，如存在工作交接不清、未履行保密义务等行为，需承担相应的违约责任。

3.甲方在离职过程中，如存在未支付离职补偿金、未办理社会保险补缴手续等行为，需承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位）：XXX

乙方（员工）：XXX