原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
安全谈话01（2012）
公司主要负责人与员工一对一安全谈话纪录
谈话地点
公司办公室
谈话时间
2012年月日
谈话人
运行车辆
贵CB
包车线路
车辆驾驶员
一对一谈话内容
化工安装行业企业负责人与员工谈心谈话记录
时间：2025年XX月XX日
地点：XX化工安装公司项目部休息室
谈话人：[姓名]（企业负责人）
谈话对象：[姓名]（焊工班组代表）
一、开场寒暄，拉近距离
负责人：
老张，最近天气热，在现场干活儿辛苦啊！班组里兄弟们状态咋样？有没有啥困难？
员工：
谢谢领导关心！大家都还好，就是中午太阳太毒，户外作业有点扛不住。
负责人：
这事儿我记着了！公司已经采购了遮阳棚和冰袖，下周就发到各个班组。你们要是有其他需求，随时跟我说。
二、结合行业特点，强调安全责任
负责人：
咱们这行不比别的，动火、吊装、受限空间，哪个环节都容不得马虎。就说你这焊工岗位，去年隔壁项目因为焊条未绝缘引发火灾，教训太深刻了。
员工：
是啊，现在每次动火前我都反复检查地线和防护面罩。
负责人：
这就对了！其实安全不是给公司干的，是给自己和家人保平安。你孩子刚上初中吧？要是因为疏忽出事儿，孩子该多担心啊！
三、柔性沟通，提出具体要求
负责人：
最近公司要推进“无违章班组”竞赛，有几个细节想和你商量：
设备检查：
能不能在班前会增加5分钟“设备互查”？比如焊机电缆、气瓶阀门这些易损件。
培训建议：
听说上次有限空间培训用VR模拟，大家反响挺好，以后每月搞一次实操演练怎么样？
高温防护：
从下周开始，11点到下午3点咱们调整为室内作业，避开最热的时候。
员工：
这些措施都很实在！特别是VR培训，比单纯看视频有用多了。
四、倾听员工心声，解决实际问题
员工：
领导，我们班的防尘口罩透气性不太好，能不能换个款式？
负责人：
我马上让采购部联系供应商，下周先拿样品试用。对了，你媳妇身体好些了吗？工会的慰问金收到没？
员工：
收到了，感谢公司！她手术恢复得不错。
五、以情动人，强化承诺
负责人：
老张，你是班组里的老师傅，兄弟们都服你。要是发现谁有疲劳作业、违规操作的情况，你可得及时喊停。公司刚出台了“安全举报奖励制度”，最高能奖5000块呢！
员工：
放心吧领导！我一定盯紧每个环节，也会把您的关心转达给大家。
记录人：[姓名]
后续跟进：
行政部3日内落实遮阳棚、冰袖发放
安全科下周开展VR实操演练
采购部3个工作日内提交口罩更换方案
文档评论（0）