上海市 解除劳动合同 协议7篇.docx

上海市解除劳动合同协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同编号为_________。

2.经双方协商一致，同意解除该劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除日期

双方同意，劳动合同于_________年_________月_________日解除。乙方应在该日期前完成工作交接，并搬离甲方提供的宿舍（如有）。

二、工资和福利结算

1.乙方在甲方工作期间的工资和福利结算至_________年_________月_________日。乙方在此期间的工资和福利已全部结算完毕，无其他未结算款项。

2.乙方在甲方工作期间所产生的社会保险费用，已全部由甲方代为缴纳至_________年_________月_________日。乙方同意，如需补缴社会保险费用，由其自行承担。

3.乙方在甲方工作期间所产生的住房公积金，已全部由甲方代为缴纳至_________年_________月_________日。乙方同意，如需补缴住房公积金，由其自行承担。

三、离职证明

甲方应在劳动合同解除后，为乙方提供离职证明。离职证明应包含乙方的姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位、工作内容、工资待遇等信息。乙方应妥善保管离职证明，以便办理其他手续。

四、其他约定

1.乙方应在离职前归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工具、资料等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

2.乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播与甲方业务相关的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方应在乙方离职后，协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。乙方应在办理转移手续前，提供相关的证明材料。

4.双方同意，本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，因故需要解除劳动合同，经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的背景和原因

因甲方公司经营战略调整，需要对现有组织架构进行优化，导致乙方所在的部门或岗位受到涉及。在此情况下，甲乙双方经友好协商，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。

2.解除条款：甲乙双方同意，自解除之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，甲方亦不再向乙方支付任何形式的劳动报酬。

3.工作交接：乙方应在解除生效前完成所有未完成的工作事项，并配合甲方完成工作交接。甲方应向乙方提供必要的工作交接指导和支持。

4.待遇结算：甲方应支付乙方截至解除生效之日的应得工资、奖金、津贴等，具体金额根据乙方的实际出勤情况和甲方相关制度计算确定。

5.社保和公积金：甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，乙方应配合甲方完成相关手续的办理。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定支付乙方的应得待遇，或未按规定办理社保和公积金停缴手续，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定完成工作交接，或未配合甲方办理相关手续，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：如协商无果，任何一方均可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁裁决后仍无法解决争议，任何一方均可向上海市人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.保密义务：乙方应对甲方商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。

2.竞业限制：在解除生效之日起的一年内，乙方不得在同行业其他公司担任相同或相似职务。

3.联系方式：双方在履行本协议过程中，如有任何问题或需要沟通，可通过电话、邮件等方式进行联系。

4.协议效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律