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上海意芯人力资源有限公司的合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

乙方：[乙方姓名]

签订日期：[合同签订日期]

一、合同双方

1.甲方：上海意芯人力资源有限公司，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方公司电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。

2.乙方：[乙方姓名]，地址：[乙方家庭地址]，联系方式：[乙方电话号码]，邮箱：[乙方邮箱]。

二、合同目的

本合同旨在明确上海意芯人力资源有限公司（以下简称“甲方”）与[乙方姓名]（以下简称“乙方”）之间的合作关系，确保双方权益得到保障。

三、合作内容

1.岗位职责：乙方将担任甲方的人力资源部主管，负责甲方公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作。

2.工作要求：乙方需具备人力资源管理相关专业背景，熟悉人力资源法律法规，具备良好的沟通、协调及领导能力。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间根据甲方公司的实际情况进行调整。

4.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬体系进行调整，具体薪资水平根据乙方的资历和能力确定。

四、双方权益

1.甲方权益：

-甲方有权要求乙方按照公司规定履行职责，确保人力资源工作的顺利进行。

-甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

-甲方在认为必要时，有权对乙方进行岗位调整或解雇。

2.乙方权益：

-乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬待遇。

-乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障。

-乙方在认为必要时，有权提出岗位调整或离职申请。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按照合同约定支付薪酬待遇或提供必要的工作支持和资源保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未能按照合同约定履行职责或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同终止与解除

1.合同终止：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方协商是否续签。

2.合同解除：在合同期内，双方协商一致的，可以解除本合同。但任何一方不得擅自终止或解除本合同，否则需承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地法院提起诉讼。

八、其他事项

1.保密义务：双方应对本合同内容及在合作过程中获知的对方商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得擅自泄露或利用。

2.合同生效：本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合作关系的顺利进行。

篇2

乙方：_____________________

鉴于甲方拥有丰富的人力资源经验和专业的服务团队，乙方有意愿与甲方合作，共同开展人力资源服务。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同背景

1.1甲方是一家专业的人力资源服务公司，拥有多年的人力资源行业经验和专业的服务团队，致力于为企业提供全方位的人力资源服务。

1.2乙方是一家位于上海的企业，拥有先进的生产技术和一流的管理团队，致力于为用户提供高品质的产品和服务。

二、合作内容

2.1甲方将向乙方提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人力资源管理咨询等。具体服务内容根据乙方的需求而定。

2.2乙方需向甲方提供必要的工作环境和条件，确保甲方能够顺利开展服务工作。同时，乙方需积极配合甲方的工作，及时提供所需的信息和反馈。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

四、费用与支付方式

4.1甲方将向乙方收取一定的服务费，具体费用根据服务内容和时间而定。乙方需在合同签订后______个工作日内向甲方支付首期服务费。

4.2甲方将在收到乙方的首期服务费后开始提供服务。乙方需按照合同约定的时间和金额向甲方支付后续服务费。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照合同约定向乙方提供服务，甲方需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿乙方的损失、支付违约金等。

5.2若乙方未能按照合同约定向甲方支付服务费，乙方需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的损失等。

六、其他约定事项

6.1本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。