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雇佣劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下雇佣劳动合同协议，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，在________部门从事________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可程度，调整乙方的工作岗位、工作地点和相应的福利待遇。

2.乙方的工作地点为________，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前通知乙方，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：

（1）基本工资：每月______元。

（2）岗位津贴：根据乙方所在岗位及级别确定，每月______元。

（3）绩效奖金：根据乙方的业绩及考核情况确定，具体金额及发放方式按甲方规定执行。

2.乙方试用期期间的劳动报酬按照甲方规定执行，试用期满后，根据乙方的表现和考核情况确定是否录用及录用后的工资待遇。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇等相关手续。具体待遇金额及支付方式按甲方规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的福利待遇，按甲方规定执行。具体待遇金额及支付方式按甲方规定执行。

4.乙方在合同期内因公出差、探亲假及在法定休假日期间的待遇，按甲方规定执行。具体待遇金额及支付方式按甲方规定执行。

5.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高薪酬待遇的机会，具体办法按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体劳动保护措施及标准按甲方规定执行。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方配备必要的职业病防护用品。具体防护措施及用品按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定为乙方申请工伤认定和职业病诊断，并负责支付工伤认定和职业病诊断期间的相关费用。具体费用及支付方式按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认，并注明变更日期。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的具体程序和要求按甲方规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。合同期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩决定是否续签劳动合同以及续签合同的条件和待遇等事项。具体办法按甲方规定执行。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（雇员）：

姓名：李四

性别：男