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企业道德与公平竞争管理制度--第1页
企业道德与公平竞争管理制度
第一章总则
第一条为了建立和维护企业的良好道德和公平竞争环境，规范员
工的行为，推动企业的可连续发展，特订立本制度。
第二条本制度适用于公司内全部员工，包含管理人员、中层干部
和基层员工。
第三条本制度的宗旨是：遵守法律法规，秉持诚信原则，坚持公
平竞争，促进企业的健康发展。
第四条公司将通过培训、宣传等多种方式，提高员工的道德素养
和竞争意识，培养公正公平的企业文化氛围。
第二章企业道德管理
第五条公司要求员工遵守职业道德，以诚实守信、勤勉尽责的态
度履行职责，维护公司的形象和声誉。
第六条员工应当恪守保密义务，严禁泄露公司的商业秘密、客户
信息和其他涉及公司利益的机密资料。
第七条员工不得利用职务之便，从事利益输送、受贿行为，不得
接受或索取他人的财物、礼品或其他物品。
第八条公司鼓舞员工互助合作，不得进行恶意竞争、损害他人的
利益，不得传播不实信息或抹黑他人。
第九条公司鼓舞员工参加公益活动，建设和谐社会，提倡员工间
宽容、友爱和相互敬重的行为。
第三章公平竞争管理
第十条公司坚决反对滥用市场优势地位、扭曲市场竞争形态的行
为，保障公平竞争环境。
第十一条公司要求员工在与竞争对手进行商业往来中，坚持公平、
诚实、守法的原则，不得采取不正当手段，损害竞争对手的合法权益。
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第十二条公司对反垄断、反不正当竞争和商业贿赂有关的国家法
律法规进行培训，使员工了解并遵守相关规定。
第十三条公司不得以不正当手段取得商业机密、技术秘密等竞争
对手的相关信息，不得利用这些信息对竞争对手进行不正当竞争。
第十四条公司建立公平竞争监督机制，对员工的行为进行监控和
评估，及时发现和处理违反公平竞争规定的行为。
第四章违规处理措施
第十五条对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，采
取以下措施之一或多项措施：
1.口头警告；
2.书面警告；
3.职务调整；
4.经济惩罚；
5.取消晋升资格；
6.停止劳动合同。
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第十六条公司将建立违规行为记录档案，并定期向员工通报违规
行为处理情况。员工若对处理结果有异议，可向公司提出申诉。
第十七条公司将对举报违反本制度的员工保护其合法权益，并对
虚假举报者进行相应处理。
第十八条对于上报举报属实的员工，公司将予以相应的嘉奖和表
扬。
第五章附则
第十九条本制度自发布之日起生效，并作为公司内部管理制度之
一，如有需要，可依据实际情况进行修改。
第二十条具体实施细则由公司的管理层负责订立和执行，并向全
体员工宣传、培训和解释。
第二十一条如对本制度有任何疑问或建议，员工可以向公司的人
源部门提出。
第二十二条本制度解释权归公司全部，公司保存对本制度的最终
解释和修改权力。
第二十三条本制度自颁布之日起废止前一版本的相关制度规定。
以上就是《企业道德与公平竞争管理制度》的全文内容
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