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巴蜀江油燃煤公司指挥部薪酬设计;;以企业战略目标为出发点，根据组织／岗位需要以及相应的市场情况建立相应薪酬体系;设计企业薪酬体系采用的指导原则;考虑薪酬的外部竞争力、内部一致性、员工的贡献，达到员工的内部公平、外部公平和自我公平;薪酬制度的设计实现固定收入与可变收入的结合、短期收入与长期收入的结合;;;薪酬平均值高于市场上的成都地区及电力行业平均值－保证薪酬竞争力与激励作用;指挥部薪酬方案;指挥部薪酬方案——基本工资;指挥部薪酬方案——基本工资;指挥部薪酬方案——现金津贴;指挥部薪酬方案——项目监督奖;指挥部薪酬方案——项目阶段奖;指挥部薪酬方案——项目阶段奖;指挥部薪酬方案——项目最终奖;工资定级与调整;;指挥部薪酬调整后薪资测算;;指挥部薪酬调整后薪资测算——主管;指挥部薪酬调整后薪资测算——专责;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:43:3200:43:3200:4310/11/202012:43:32AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2000:43:3200:43Oct-2011-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:43:3200:43:3200:43Sunday,October11,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2000:43:3200:43:32October11,2020
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15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:43上午10月-2000:43October11,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/110:43:3200:43:3211October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:43:32上午12:43上午00:43:3210月-20
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