服装店聘用合同.docx

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方服装店工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方服装店担任________________岗位，负责____________________等工作。具体工作职责和要求由甲方根据经营需要制定，乙方应按照甲方要求认真履行职责。

2.工作地点：甲方服装店位于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。

-综合计算工时制，即以月、季、年为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并保障乙方在休息休假期间的工资待遇。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

-基本工资为每月______元，发放时间为每月______日。

-绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。

-奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。

2.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

-平时加班，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。

-休息日加班，按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资。

-法定节假日加班，按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-工作满一年后，甲方为乙方提供带薪年假，年假天数按照国家规定执行。

-甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。

-甲方根据经营情况，不定期为乙方发放节日福利、生日礼品等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，接受相关培训，保护自身健康。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-提前30日以书面形式通