7.2+心中有数上职场课件高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

面对这些，“打工人”应该怎么办

心中有数上职场第七课做个明明白白的劳动者

一、明明白白工作

观看视频：思考劳动者应该享有哪些基本权利

5获得劳动安全卫生保护的权利0304020501取得劳动报酬的权利休息休假的权利享受社会保险和福利的权利其他权利权利1.劳动者依法享有的权利（背）一、明明白白工作

一、明明白白工作1、劳动者依法享有的权利①劳动报酬—工资：劳动报酬是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。②取得劳动报酬的必要性：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。(1)劳动者有取得劳动报酬的权利。③工资的种类：计时工资、计件工资、奖金和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况支付的工资等。（相关链接）④工资的发放要求：a.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬b.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（应发工资）c.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资

1、劳动者依法享有的权利(2)劳动者有休息休假的权利。①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。②我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作1--10年间：年假5天；满10年—20年，年假10天；满20年的年假15天。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下(一)平时安排每天不得超过3小时，支付≥150%的工资报酬;(二)休息周六日，支付≥200%的工资报酬;(三)法定休假日安排（春、清、劳、端、中秋、国庆、元旦），支付≥300%的工资报酬。思考：劳动者有休息休假的权利，是不是意味着劳动者就不能加班？

9(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。②要求：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度制度，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查如：接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病、矿难、职业病。1、劳动者依法享有的权利如：安全生产责任制，职业健康责任制等

某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社保，都被王某拒绝，并书面声明：“本人自愿不缴纳社会保险，由此产生的后果由本人承担，与公司无关”几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给与因工残疾的待遇，公司以王某的声明为由拒绝。?你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？无效,因为违反劳动法不能

(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利。1、劳动者依法享有的权利原因：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动力，从而丧失基本的生活保障。要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。（社会保险是我国社会保障体系的核心）

(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利。1、劳动者依法享有的权利【相关链接P66】：具有强制性（劳动者自愿不交无效）（1）劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。（2）违法处罚：对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴费单位及其责任人进行行政处罚。

13平等就业和选择职业的权利接受职业技能培训的权利依法参加和组织工会的权利参与民主管理的权利提请劳动争议处理的权利1、劳动者依法享有的权利(5)其他方面的权利

14巩固练习拖欠59名工人工资30余万还扬言宁死不付；皮鞋代替工资每天加班4小时；996工作制无安全防范措施致工人不幸坠亡，员工要求发放安全防护用品遭拒绝环卫工因工受伤，物管公司未买保险侵害了劳动者取得劳动报酬的权利侵害了劳动者劳动者休息休假的权利侵害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利侵害了劳动者享受社会保险和福利的权利

152.劳动者的义务（1）权利与义务的关系：权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。（权利和义务不分先后。履行义务是实现权利和维护合法权益的前提和基础）（2）劳动者履行的义务：完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；例：不戴安全帽④遵守劳动纪律和职业道