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嘉士伯啤酒公司考评制度问题及完善对策研究

目录

嘉士伯啤酒公司考评制度问题及完善对策研究1

—、引言1

二、嘉士伯啤酒公司运营管理状分析2

(-)公司简介2

(-)嘉士伯啤酒公司运营管现状3

三、嘉士伯啤酒公司运营管理存在的问题4

(-)生产运行过程中的管制度不全4

(-)考核基准模糊化4

(三)员工对薪酬待遇满意度较低6

四、提升嘉士伯啤酒公司运营管理水平的建议6

(-)完善内部运营管制度6

(-)健全考评制度7

(三)设立多元化薪酬福利制度8

五、结论8

参考文献9

一、引言

现阶段我国经济飞速发展，挑战与机遇并存，虽然中美贸易摩擦不断。但是,

随着我国经济结构的逐步调整，经济质量的不断提升，总体上取得了阶段性的进

展①。现如今的很多公司，通过资本的原始积累和自身的不断发展逐渐成长壮大。

在整个高端型啤酒产业链中，高端型啤酒流通环节充当医疗设备制造商与各类医

疗机构之间的桥梁，高端型啤酒行业是一个非常复杂的生态系统，产品和产业动

态的多样化导致不同的商业模式的形成，在继续推行