班车使用管理制度.docxVIP

?一、总则

1.目的

为规范公司班车的使用，提高班车使用效率，确保员工安全、便捷地乘坐班车，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工以及因工作需要乘坐公司班车的相关人员。

3.职责分工

-行政部门

-负责班车的统一管理，包括车辆调度、司机安排、车辆维护保养等。

-制定班车运行计划，根据员工需求和实际情况合理安排班车线路和停靠站点。

-与班车供应商签订合作协议，监督供应商提供优质的服务。

-处理班车使用过程中的各类问题和投诉，及时协调解决。

-各部门

-负责统计本部门员工乘坐班车的需求信息，并及时反馈给行政部门。

-督促本部门员工遵守班车使用管理制度，文明乘车。

-员工

-按照规定的时间、地点乘坐班车，遵守乘车秩序。

-爱护班车设施设备，保持车内整洁卫生。

-配合司机和行政部门的管理工作，如有特殊情况及时向行政部门报备。

二、班车运行管理

1.运行时间

-周一至周五：

-上班班车：[具体出发时间区间]从各站点出发，确保员工按时到达公司。

-下班班车：[具体出发时间区间]从公司出发，将员工送达各站点。

-周六、周日及法定节假日：根据实际工作安排和员工需求，另行通知班车运行时间。

2.运行线路

-行政部门根据员工居住分布情况，综合考虑交通状况等因素，制定合理的班车运行线路。线路应覆盖主要员工居住区域，尽量方便员工乘坐。

-班车线路确定后，原则上不随意更改。如因道路施工、交通管制等特殊原因需要临时调整线路，行政部门应提前通知相关员工，并在公司内部公告。

3.停靠站点

-在各条班车线路上设置固定的停靠站点，站点应选择在交通便利、安全且易于识别的位置。

-行政部门应将停靠站点的具体位置、名称及到达时间告知员工，并在车内张贴明显标识。

-员工如需在非固定站点上下车，应提前向行政部门提出申请，经同意后方可在合适的地点上下车。

三、班车乘坐规定

1.乘车凭证

-员工凭公司发放的班车乘车证乘坐班车。乘车证应妥善保管，不得转借他人。

-新员工入职时，由所在部门统一到行政部门领取乘车证。员工离职时，应将乘车证交回行政部门。

2.乘车时间

-员工应提前到达指定的班车停靠站点候车，班车按照规定的时间准时发车。

-因个人原因迟到未能赶上班车的，责任自负，不得要求班车等候。

3.乘车秩序

-员工上车时应排队等候，依次上车，不得拥挤、插队。

-车内应保持安静、整洁，不得大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。

-不得在车内随意更换座位，不得占用特殊座位（如老弱病残孕专座）。

-不得携带易燃易爆、危险物品及宠物乘坐班车。

4.特殊情况处理

-如遇班车故障、交通事故等特殊情况导致班车无法正常运行，行政部门应及时安排其他交通工具接送员工，或通知员工自行解决交通问题。

-员工在乘车过程中如身体不适或遇到突发情况，应及时告知司机，司机应协助采取相应措施，并及时通知行政部门。

四、班车司机管理

1.司机招聘与培训

-行政部门负责招聘具有相应驾驶资质和丰富驾驶经验的司机。司机应具备良好的职业道德和服务意识，身体健康，无重大交通违法记录。

-新司机入职前，行政部门应组织其进行入职培训，培训内容包括公司规章制度、班车运行线路、安全驾驶知识、服务规范等。

-定期组织司机参加安全培训和业务培训，不断提高司机的专业技能和服务水平。

2.司机职责

-严格遵守交通法规，安全驾驶班车，确保行车安全。

-按照规定的时间、线路和站点行驶，不得擅自更改行车计划。

-做好班车的日常维护保养工作，保持车辆清洁卫生，定期检查车辆性能，确保车辆处于良好运行状态。

-热情服务员工，主动帮助员工上下车，解答员工的疑问。

-行车过程中如发现异常情况，应及时采取措施，并向行政部门报告。

3.司机考核

-行政部门建立司机考核制度，对司机的工作表现进行定期考核。考核内容包括安全行车、服务质量、车辆维护、遵守规章制度等方面。

-根据考核结