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中央巡视组巡视26单位均有人反映领导干部问题巡视央企

一、巡视背景与目标

(1)近年来，我国央企作为国民经济的重要支柱，在推动经济社会发展中发挥了关键作用。然而，随着央企规模的不断扩大和权力的日益集中，一些央企领导干部在廉洁自律方面存在严重问题。据中央巡视办发布的最新数据显示，中央巡视组对26家央企进行的巡视中发现，普遍存在领导干部廉洁风险。这些问题不仅损害了央企的公信力，也影响了国有资产的保值增值，更严重的是侵蚀了党的执政基础。

(2)为此，中央巡视组开展了对26家央企的巡视工作，旨在全面检查央企领导干部的履职尽责情况，严肃查处违纪违法行为，推动央企全面从严治党向纵深发展。此次巡视聚焦央企在政治、思想、组织、作风、纪律和反腐败工作等方面存在的突出问题，对央企领导干部进行深入调查，旨在确保央企领导干部清正廉洁，推动央企实现高质量发展。以某央企为例，巡视组发现该央企领导班子成员存在集体受贿、违规经营等问题，涉及金额巨大，严重影响了企业的正常运营和形象。

(3)中央巡视组对26家央企的巡视背景与目标是多层次的。首先，从政治层面看，巡视工作旨在巩固党的执政地位，确保党中央的决策部署在央企得到贯彻落实。其次，从经济层面看，巡视工作旨在保障国有资产安全，防止国有资产流失，促进央企的健康发展。最后，从社会层面看，巡视工作旨在提高央企的社会责任感和企业公民意识，促进央企履行社会责任，为全社会创造价值。通过此次巡视，中央巡视组力求全面掌握央企领导干部的问题和不足，推动央企建立健全党风廉政建设长效机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

二、巡视发现的主要问题

(1)在巡视过程中，中央巡视组发现部分央企领导干部存在严重违反中央八项规定精神的问题。一些领导干部公款吃喝、公车私用、违规发放福利等现象时有发生，严重损害了企业形象。例如，某央企在巡视期间被查实，有领导干部利用职务之便，违规接受企业宴请，并使用公款支付餐费，涉及金额高达数十万元。

(2)此外，巡视组发现部分央企在选人用人方面存在明显问题。一些领导干部任人唯亲，违反干部选拔任用规定，导致干部队伍结构失衡，影响企业长远发展。以某央企为例，巡视组发现该企业近三年内提拔的干部中，有相当一部分是领导干部的亲属或关系人，严重违反了干部选拔任用的公平公正原则。

(3)在财务管理方面，巡视组发现部分央企存在财务风险和违规操作。一些企业财务管理混乱，账目不清，存在虚报冒领、挪用资金等问题。例如，某央企在巡视期间被查实，有领导干部利用职务之便，通过虚列支出、虚假报销等手段，非法侵占企业资金，涉及金额高达数百万元。这些问题不仅损害了企业利益，也严重影响了国有资产的保值增值。

三、巡视整改要求与建议

(1)针对巡视发现的问题，中央巡视组提出了一系列整改要求，旨在强化央企领导干部的廉洁自律意识，确保央企健康稳定发展。首先，要求央企领导干部要严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，切实做到廉洁自律。其次，要求企业完善干部选拔任用制度，确保选拔任用工作公开、公平、公正，选拔出忠诚干净担当的干部。此外，要求企业加强财务管理，严格执行财务制度，确保资金安全。

(2)为了确保整改工作取得实效，中央巡视组建议央企建立健全长效机制，加强内部监督。首先，建立完善的党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的廉洁自律责任，层层传导压力。其次，加强对央企领导干部的日常监督管理，通过谈话提醒、函询等方式，及时发现问题，防止小问题演变成大问题。此外，鼓励央企开展廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围。

(3)中央巡视组还建议央企加大信息公开力度，提高企业透明度。要求企业公开领导干部的个人信息、薪酬待遇、职务晋升等情况，接受社会监督。同时，建议企业加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，引导广大员工树立正确的价值观，自觉抵制各种不良风气。通过这些措施，有望从源头上解决央企存在的问题，推动央企实现高质量发展。