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企业能源管理制度范文

一、目的与原则

为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1.目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2.原则：

(1)合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2)经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3)环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4)持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责

1.能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2.能源管理职责：

(1)制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2)制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3)提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4)监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5)进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6)定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理

1.能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2.能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3.节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4.能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养

1.能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

2.能源宣传活动：组织能源宣传活动，提高员工的能源管理意识和环保意识。

3.员工参与：鼓励员工参与能源管理工作，提出节能减排建议和意见。

以上是企业能源管理制度的基本内容，具体实施细则可根据企业的实际情况进行制定和调整。企业应大力推行能源管理制度，形成良好的能源管理机制，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，为企业可持续发展和环境保护做出贡献。

企业能源管理制度范文（2）

第一章总则

一、背景和目的

本制度是制定和实施企业能源管理的基础性文件，旨在提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，推动可持续发展。通过建立科学的能源管理体系，达到节约能源、保护环境的目标。

二、适用范围

本制度适用于企业内部所有能源的管理和控制，包括供水、供电、供热、供气等不同形式的能源。

三、原则和基本要求

1、合法合规：企业必须遵守国家、地方有关能源管理的法律法规，并确保能源使用合法合规。

2、科学管理：根据企业实际情况，制定科学的能源管理方案，明确目标、责任和措施，并按照计划执行和监控。

3、节约优先：节约能源是企业能源管理的核心，必须采取有效措施减少能源消耗。

4、持续改进：企业应定期评估和改进能源管理工作，不断提高能源利用效率和减少能源消耗。

第二章能源管理体系

一、组织结构

1、能源管理委员会：由企业高层领导组成，负责能源管理的决策和监督。

2、能源管理部门：设立专门的能源管理部门，负责能源管理和控制。

3、能源管理人员：确保能源管理系统的正常运行，负责节能措施的执行和监督。

二、制度建设

1、能源审核制度：建立能源审核制度，定期对企业能源使用情况进行审核和评估。

2、能源统计制度：建立能源消耗统计制度，确保准确记录和统计能源消耗。

3、节能技术研发制度：建立节能技术研发制度，促进节能技术的研究和应用。

第三章能源计划和目标

一、能源计划制定

1、年度能源计划：按照企业发展规划和能源管理方案，制定年度能源计划，明确能源使用目标和指标。

2、季度能源计划：根据年度计划，制定季度能源计划，及时调整和优化能源使用。

二、能源目标考核

1、能源指标设定：根据企业实际情况和能源利用效率要求，设定能源目标指标。

2、能源考核评估：定期对能源目标进行考核评估，依据评估结果采取相应的措施。

第四章能源使用与控制

一、能源使用管理

1、能源使用记录：建立能源使用记录制度，每日记录和统计能源的使用情况。

2、能源使用监控：建立能源使用监控系统，实时监测和控制能源消耗。

二、能源控制措施

1、技术改造：通过技术改造和更新设备，提高能源利用效率。

2、管理优化：优化操作流程，减少能源损耗。

3、培训教育：开展员工培训，提高能源管理和节能意识。

第五章能