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《筛选培训项目》;课程概述;学习目标;培训项目筛选的重要性;第一部分:培训需求分析;需求分析的定义;需求分析的目的;需求分析的方法;方法一:问卷调查;方法二:访谈;方法三:观察;方法四:文档分析;需求分析的步骤;第二部分:确定培训目标;培训目标的重要性;SMART原则;具体的(Specific);可衡量的(Measurable);可实现的(Achievable);相关的(Relevant);有时限的(Time-bound);制定培训目标的步骤;第三部分:评估现有资源;内部资源评估;外部资源评估;预算考虑;时间限制;第四部分:培训方法选择;常见培训方法概述;课堂讲授;;角色扮演;模拟训练;在线学习;混合式学习;选择培训方法的考虑因素;第五部分:培训提供者评估;内部培训vs外部培训;;经验和专业知识;培训方法和技术;客户反馈和口碑;成本效益分析;第六部分:pilot测试;pilot测试的重要性;设计pilot测试;收集反馈;分析结果;;第七部分:制定评估标准;柯克帕特里克四级评估模型;;;;结果层面;;第八部分:最终决策和实施;决策矩阵;;
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