物流公司安全生产责任制度.docxVIP

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，明确各级人员和各部门的安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保公司安全生产形势稳定。

二、安全生产责任体系

1.公司主要负责人安全生产职责

-建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

-及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理，落实事故整改措施。

-负责公司安全生产工作的决策和部署，协调解决安全生产中的重大问题。

2.公司分管安全生产负责人安全生产职责

-协助主要负责人落实安全生产责任制，具体组织实施安全生产规章制度和操作规程。

-组织制定安全生产工作计划和目标，督促各部门和岗位人员落实安全生产责任。

-定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。

-组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。

-负责公司应急救援体系建设，组织制定应急救援预案并定期演练。

-参与生产安全事故的调查处理，协助主要负责人落实事故整改措施。

3.各部门负责人安全生产职责

-贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工实施安全生产工作。

-组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，明确各岗位人员的安全生产职责。

-负责本部门安全生产工作的日常管理，定期组织安全检查，及时消除事故隐患。

-组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全素质。

-负责本部门生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况。

-配合公司有关部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故整改措施。

4.安全生产管理人员安全生产职责

-协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度。

-负责公司安全生产日常检查、隐患排查治理和安全风险防控工作，对发现的问题提出整改意见并跟踪落实。

-组织制定并实施安全生产培训计划，负责员工安全培训的组织和实施工作。

-负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

-参与公司生产安全事故的调查处理，提供技术支持和分析报告。

-负责安全生产相关资料的整理和归档工作。

5.岗位员工安全生产职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。

-发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全生产管理人员报告。

-参与本岗位的事故应急处置，在确保自身安全的前提下，积极救助受伤人员。

-爱护和维护公司的安全设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制考核制度

-建立安全生产责任制考核机制，对各部门和各级人员的安全生产责任落实情况进行考核。

-考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全培训教育情况等。

-考核周期为每年一次，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。

2.安全生产教育培训制度

-制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。

-对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

-定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能。

-对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

-建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。

3.安全生产检查制度

-建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产检查。

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