劳动合同范本简易.docxVIP

劳动合同范本简易

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

甲方住所地：________________________

乙方住址：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，拥有独立承担民事责任的能力，经营范围为________________________。

2.乙方愿意受甲方聘用，从事甲方指定的________________________工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内与甲方协商续签或者终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，积极参加甲方组织的各项培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作时间为________________________。

2.乙方每周至少享有____天带薪休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按国家有关规定给予相应待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据乙方的工作年限和业绩，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告，仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因客观原因不能继续履行本合同，甲方提前一个月通知乙方的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法提供劳动保护、劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按约定支付工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位职责；

（3）乙方的工作业绩考核标准。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或委托代理人）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位职责；

（3）乙方的工作业绩考核标准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

甲方住所地：________________________

乙方住址：________________________

丙方住所地：________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，拥有独立承担