国开电大-西方行政学说-形考任务2 Y理论在现代组织管理中的应用及其挑战.doc

Y理论在现代组织管理中的应用及其挑战

摘要：本文基于西方行政学中的Y理论，探讨了其在现代组织管理中的应用及其面临的挑战。通过对Y理论的深入分析，结合现实案例，本文旨在阐述Y理论在提升员工积极性、促进组织创新方面的积极作用，并指出其在实际应用中的局限性和改进方向。

关键词：Y理论；组织管理；员工积极性；组织创新

一、引言

随着社会的不断发展，组织管理理论也在不断演变。西方行政学中的Y理论，作为一种重要的人性假设理论，对现代组织管理产生了深远的影响。Y理论强调人性本善，员工具有自我实现的愿望和能力，这为组织管理者提供了新的管理思路和方向。本文旨在探讨Y理论在现代组织管理中的应用及其面临的挑战。

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