人员月度工作质量及效率考核表.pdf

X月份工作质量和效率月度考核评分标准

评分标

序号考核指标考核标准权重A（0-40分）B（40-64分）

0-10分10-20分

工作是否存在弄虚作

工作是否高标工作目标不明确；工作

工作质量假、欺上瞒下、搞形

1准、高质量、40没有措施；任务不能按

及效率式主义、工作不扎实

高效率的完成要求完成等

的问题。

0-5分5-10分

劳动纪律包括

上班时间是否存在串作风涣散、不恪尽职守

考勤及公司有

2劳动纪律15岗聊天、游戏、打盹、互相址皮、效率低下

关的行为规范

、中途离岗、洒后上、拈轻怕重“虚、浮、

等遵守情况

班等现象懒、散、慢”等问题

0-5分5-10分

重点工作重点工作督办

320

督办完成情况未在计划时间内完成完成情况不好，质量较

相关督办差

0-5分5-10分

无指导和监督

4主动性下的工作态度15是否有创新意识主动创新工作思路与工

作方法

0-5分5-6分

完成领导完成及完成的

5交办工作效果10从未完成或完成偏离完成效果不佳

主题

合计

分标准

评分标准

C（64-80分）D（80-100分）得分

20-30分30-40分

工作