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违规收送礼品礼金问题专项整治自查自纠报告

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪种行为不属于违规收送礼品礼金的范畴？（）

A.节日期间，下属送给上级价值2000元的高档烟酒

B.因业务往来，企业送给合作单位工作人员一张价值500元的购物卡

C.同事之间在生日时互送价值50元的小礼品

D.某官员接受服务对象送的名贵手表

答案：C。解析：同事之间在生日时互送价值较低的小礼品，属于正常的人际交往范畴，不构成违规收送礼品礼金。而A选项下属给上级送高档烟酒、B选项企业给合作单位工作人员送购物卡、D选项官员接受服务对象名贵手表，这些行为通常违反廉洁纪律，可能影响公正执行公务，属于违规收送礼品礼金行为。

2.某单位干部在公务活动中，对方赠送了价值800元的礼品，正确的做法是（）

A.直接收下，反正价值不高

B.委婉拒绝，如果无法拒绝，及时登记上交

C.先收下，再找机会回赠价值相当的礼品

D.收下礼品后，在工作中给予对方关照

答案：B。解析：在公务活动中，对于对方赠送的礼品应委婉拒绝。若无法拒绝，必须及时登记上交，这是遵守廉洁纪律的正确做法。A选项直接收下不符合规定；C选项找机会回赠礼品可能会引发不必要的往来和不良影响；D选项收下礼品后在工作中给予对方关照更是违反了公正执行公务的原则。

3.违规收送礼品礼金行为可能违反的纪律有（）

A.廉洁纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.群众纪律

答案：A。解析：违规收送礼品礼金主要涉及到公职人员廉洁从政方面的问题，违反了廉洁纪律。组织纪律主要涉及组织原则、组织程序等方面；工作纪律侧重于工作中的履职尽责、工作态度等；群众纪律主要是关于对待群众的态度和行为规范。所以本题选A。

4.以下哪种情况不属于正常人情往来（）

A.亲戚之间在传统节日互赠礼品

B.朋友之间为庆祝生日送鲜花

C.企业老板为了获取项目审批，给相关官员送红包

D.同学之间毕业聚会时互送小纪念品

答案：C。解析：企业老板为获取项目审批给相关官员送红包，这种行为是以谋取不正当利益为目的，不属于正常的人情往来，而是违规收送礼品礼金的行为。A、B、D选项都是基于亲情、友情等正常的人际交往进行的礼品赠送。

5.对违规收送礼品礼金行为的处理方式不包括（）

A.批评教育

B.党纪政务处分

C.刑事处罚

D.通报表扬

答案：D。解析：对于违规收送礼品礼金行为，根据情节轻重，可能会采取批评教育、党纪政务处分等措施。如果情节严重，构成犯罪的，还会面临刑事处罚。而通报表扬是对正面行为的肯定，不会用于处理违规收送礼品礼金这种负面行为。

二、填空题（每题5分，共25分）

1.严禁利用职务便利，在______、工程招投标、项目审批等工作中，违规收送礼品礼金。

答案：干部选拔任用。解析：干部选拔任用、工程招投标、项目审批等工作都是公职人员容易出现权力寻租、违规收送礼品礼金的关键环节，所以严禁在这些工作中出现此类行为。

2.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予______或者______处分。

答案：警告；严重警告。解析：根据党纪处分条例，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。

3.违规收送礼品礼金问题专项整治工作要坚持______、全面覆盖的原则。

答案：问题导向。解析：以问题为导向开展专项整治工作，能够有针对性地查找和解决违规收送礼品礼金问题，全面覆盖确保整治工作无死角。

4.党员干部要自觉抵制违规收送礼品礼金行为，树立正确的______观和______观。

答案：权力；利益。解析：树立正确的权力观和利益观，能够让党员干部正确认识手中的权力和利益关系，自觉遵守廉洁纪律，抵制违规收送礼品礼金行为。

5.对于主动交代违规收送礼品礼金问题，并上交礼品礼金的人员，可以______处理。

答案：从轻或者减轻。解析：根据相关政策规定，对于主动交代问题并上交礼品礼金的人员，体现了其认错悔错态度，可从轻或者减轻处理。

三、判断题（每题5分，共25分）

1.只要礼品礼金价值不高，就不属于违规收送礼品礼金行为。（）

答案：错误。解析：判断是否属于违规收送礼品礼金行为，不能仅仅以价值高低为标准。即使礼品礼金价值不高，但如果是可能影响公正执行公务的情况下收送，也属于违规行为。

2.公务活动中，对方赠送的礼品如果无法拒绝，可以自行留下。（）

答案：错误。解析：在公务活动中，若无法拒绝对方赠送的礼品，必须及时登记上交，而不能自行留下，这是遵守廉洁纪律的要求。

3.违规收送礼品礼金行为只影响个人形象，不会对单位和社会造成不良影响。（