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民办学校聘用教职员劳动协议范本

甲方（用人单位）:

法定代表人（单位责任人）或委托代理人:

住所:

通讯地址:

邮政编码:

乙方（劳动者）:

性别:

出生日期:年月日

文化程度:

居民身份证号码或其她有效证件号码:

家庭住址:

乙方确定通讯地址:

邮政编码:联络电话:

紧急联络人:联络电话

依据《劳动法》、《劳动协议法》等相关要求,甲乙双方在平等自愿基础上,经协商一致签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条双方确定以下列第（）种形式为协议期限。

固定时限。自年月日起至年月日止。

无固定时限。自年月日起。

以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时止。

双方假如系第一次签署劳动协议,约定试用期为个月,自年月日起至年月日止。

二、工作内容与工作地点

第二条乙方同意由甲方依据工作需要,安排从事岗位工作,乙方工作地点为:。乙方从事岗位工作需要持证上岗,应该在甲方要求时限内取得岗位任职资格证实。

第三条乙方应该推行甲方确定岗位职责。依据岗位责任要求,在要求工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派工作任务。

乙方承诺,在与甲方签署本协议或建立劳动关系时与其她任何单位不存在任何形式劳动关系。而且在本协议签署后只有在取得甲方同意情况下,才能够与其她用人单位建立劳动关系。

第四条乙方应服从甲方因工作需要临时性派遣或调整。

第五条乙方不适应本协议第二条第一款要求岗位工作或对该岗位工作不能胜任时,甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依据乙方工作岗位,确定乙方实施下列第种工时制度:

标准工时工作制:

综累计算工时工作制:

不定时工作制。乙方发生工作岗位变动,根据变动后岗位工时制度实施。

第七条休息休假

甲方依据乙方工时制度,安排乙方休息时间。

乙方享受法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。

乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假,以及因个人原因需要请事假,应该根据甲方及乙方所在服务单位要求管理制度推行审批手续。因紧急情况无法推行审批手续,应该在离开工作岗位前通知甲方,并在合理期限内书面说明事由和期限。乙方未推行前款义务,视为旷工,甲方有权依据相关管理制度进行处理。

四、劳动酬劳

第八条甲方依据乙方学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方工资标准。乙方月工资为元,试用期按80﹪支付。

第九条甲方于次月十日前以法定货币支付乙方上月工资。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。甲方支付给乙方工资不得低于当地政府要求最低工资标准。

第十条甲方确因工作需要,安排乙方加班,应依法支付加班工资,应依法以本协议第八条约定月工资为准计算并支付加班工资（但属于乙方岗位职责内工作除外）。

五、社会保险

第十一条甲乙双方应按国家社会保险相关要求按时缴纳社会保险费用;乙方负担部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十二条乙方在甲方发生职业病或因工负伤待遇,按国家和当地政府相关要求实施。

第十三条乙方患病或非因工伤负伤诊疗期间,在要求医疗期内,甲方按当地最低工资标准80﹪支付乙方病假工资或疾病救助费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方依据乙方岗位工作需要,根据国家相关劳动安全、卫生要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。

第十五条甲方依据国家相关法律、法规、建立安全生产制度;乙方应该严格遵守其所在服务单位制度工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防劳动过程中事故,降低职业危害,严禁违章作业。

第十六条甲方应该建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。

第十七条甲方应对乙方进行劳动安全、职业危害防护、业务技能培训。

七、劳动纪律与规章制度

第十八条甲方应对遵守国家法律、法规,恪守职业道德,自觉维护甲方荣誉和利益。乙方应严格遵守甲方依法制订劳动纪律及各项规章制度。

第十九条