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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同7篇

篇1

劳动合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式。甲乙双方可选择适用固定期限劳动合同，也可以选择适用无固定期限劳动合同。甲乙双方选择本合同类型为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方根据实际情况确定乙方为以下工作性质的劳动合同期限种类，但需向乙方告知劳动合同起止日期：正式员工岗位的劳动合同采用固定期限和无固定期限的两种合同方式中的一种约定；对于临时的以完成一定工作量（工作量条款由甲乙双方共同约定）为期限的劳动合同，乙方试用期包含在劳动合同期限内。本合同期满经双方同意可以续订。具体岗位工作内容、职责和各项权利义务如下：

一、岗位职责与工作任务

甲方聘用乙方从事岗位工作，该岗位应具备相应的专业知识、工作经验、职业素养等条件，并按照甲方的要求完成工作任务。乙方应按照甲方的岗位职责和工作任务要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，不断提高工作技能和质量水平。甲方在岗位职责和考核管理方面制定了相应规定和标准，乙方应当遵守执行。

二、工作时间和地点

本合同采用标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。因特殊工作需要或岗位特性导致无法执行标准工时制度的，甲乙双方可另行约定工时制度。乙方工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇和福利

甲方的薪酬制度需遵守国家和地方相关法律法规的规定，按照岗位性质和工作表现给予相应的薪酬和福利待遇。薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。乙方享受社会保险和福利待遇的依据是国家法律法规的相关规定和公司政策。四、合同变更和解除

甲乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，并以书面形式确认；在履行合同期间如有一方出现违法行为或有不符合约定情况，另一方有权解除合同并依法追究违约责任。在合同解除时，双方应当履行相关手续和支付义务等事宜的处理应依照相关法律法规和公司规定的程序进行。

五、保密义务与知识产权保护

乙方应严格遵守保密义务和知识产权保护规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密等敏感信息，不得泄露或非法使用相关信息。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

六、违约责任和赔偿

甲乙双方在履行本合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任和赔偿损失的责任。具体的违约责任包括但不局限于：未按约定完成工作任务的违约金、保密义务违反的赔偿等。违约责任的承担方式和标准应当在合同中明确约定，同时遵守国家法律法规的相关规定。

七、争议解决方式

对于因履行本合同所产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的可向人民法院起诉。争议期间不得影响正常的工作秩序和工作进度等事项的处理。

八、其他事项

本合同未尽事宜按照国家法律法规和公司相关规定执行；本合同的修改必须经过甲乙双方协商一致并书面确认；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同一式多份具有同等法律效力。

九、其他补充条款（可选）

双方可在此处添加补充条款以进一步细化合同内容或约定其他事项等。（补充条款内容应合法合规）

十、签署与盖章

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起，无固定终止日期。但在合同期限内，甲乙双方均有权依法提出终止合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、薪酬及福利待遇