合作社聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合作社聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员基本信息

乙方为甲方聘用人员，具体岗位为______。

乙方应具备相应的任职资格和能力，能够胜任所聘岗位的工作。

2.聘用人员工作内容

乙方在聘用期间应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于______（具体工作内容）。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

甲方与乙方签订本合同，聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期限届满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.聘用待遇

甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为______（详细地址）。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。

甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，可随时解除合同。

乙方因甲方未履行合同约定，可随时解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改正或调整工作。

有权根据合作社的发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

有权在合同期内享受法定的休息和休假权利。

义务：

严格遵守合作社的规章制度，认真履行岗位职责。

积极配合甲方的工作安排，提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况进行处罚，如警告、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。

甲方因乙方严重违反规章制度或合同约定，可随时解除合同。

乙方因甲方未履行合同约定，可随时解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违反规章制度或聘用合同约定，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具