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“反三违”实施方案

?一、引言

三违行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致事故发生的重要原因，严重威胁着员工的生命安全和企业的稳定发展。为了有效遏制三违行为，减少事故发生，特制定本反三违实施方案。

二、指导思想

以安全发展理念为指导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化红线意识，通过全面深入开展反三违活动，提高全员安全意识，规范作业行为，消除安全隐患，确保企业安全生产形势持续稳定好转。

三、工作目标

1.全面排查和治理三违行为，实现三违行为发生率明显下降。

2.建立健全反三违长效机制，形成全员参与、持续改进的安全管理氛围。

3.杜绝因三违行为导致的重伤及以上事故，减少一般事故的发生。

四、组织机构及职责

1.成立反三违工作领导小组

-组长：[组长姓名]

-副组长：[副组长姓名]

-成员：各部门负责人

2.职责

-领导小组

-全面负责反三违工作的组织领导和决策部署。

-定期召开会议，研究解决反三违工作中的重大问题。

-对反三违工作进行监督检查和考核评价。

-组长

-负责反三违工作的总体协调和指导。

-对反三违工作的落实情况进行监督。

-副组长

-协助组长开展工作，具体负责分管领域的反三违工作。

-组织制定分管领域的反三违工作措施并督促实施。

-成员

-负责本部门的反三违工作，组织员工学习相关规定，开展宣传教育活动。

-对本部门的三违行为进行排查、纠正和处理，并及时上报。

五、工作内容与措施

1.宣传教育

-开展安全培训

-制定详细的安全培训计划，涵盖三违行为的危害、安全操作规程、劳动纪律等内容。

-定期组织员工参加安全培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保员工能够深刻理解反三违的重要性。

-对新入职员工进行专门的反三违培训，经考试合格后方可上岗。

-加强宣传引导

-利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传反三违工作的意义、目标和措施。

-张贴反三违宣传标语和海报，在作业现场设置安全警示标识，营造浓厚的安全文化氛围。

-定期发布三违行为典型案例，组织员工进行学习讨论，从中吸取教训，增强员工的自我防范意识。

2.排查治理

-全面排查

-组织开展三违行为专项排查活动，各部门要对本部门的作业场所、设备设施、员工行为等进行全面细致的排查。

-排查内容包括但不限于：是否存在违章指挥现象，如强令员工冒险作业、违反安全程序安排工作等；是否存在违章作业行为，如未按操作规程操作设备、违规进入危险区域等；是否存在违反劳动纪律的情况，如迟到早退、脱岗串岗、睡岗等。

-采用现场检查、员工自查、互查等多种方式进行排查，确保不留死角。

-及时治理

-对排查出的三违行为，要建立详细的台账，记录三违行为的时间、地点、人员、内容等信息。

-针对不同类型的三违行为，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保三违行为得到及时有效的纠正。

-对能够立即整改的三违行为，要求现场立即整改；对不能立即整改的，要采取临时防护措施，确保安全，并限期整改到位。

3.监督考核

-加强日常监督

-安全管理部门要加强对作业现场的日常监督检查，及时发现和制止三违行为。

-各级管理人员要深入基层，加强对员工操作行为的监督，对发现的三违行为要及时纠正，并进行批评教育。

-严格考核奖惩

-制定反三违考核奖惩制度，对发现和制止三违行为的人员给予适当奖励，对违反三违规定的员工进行严肃处理。

-对三违行为情节较轻的员工，给予批评教育、罚款等处罚；对情节严重、导致事故发生的，按照有关法律法规和企业规定，给予相应的行政处分，直至追究刑事责任。

-将反三违工作纳入部门和个人的绩效考核体系，对反三违工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行通报批评。

4.建立长效机制

-完善制度建设

-修订完善安全管理制度，明确三违行为的界定标准、处罚措施、