培训师的故事集.pptx

培训师的百宝箱;生命的悲剧;做别人的尾灯;李先生听了，心中一阵震动，是呀，如果自己是头车，又有谁会给自己指路？老板的眼外之意他一下就领悟了：在一般情况下，你可以依靠上司，让上司替你拿主意，也使你不用分担责任。可是特殊情况下，你应该用自己的慧眼，看清前面的路该怎么走，用自己的头脑来分析利弊，选择自己的方向。比尔．盖茨能跟谁？只会跟在别人的尾灯后面的人，永远不会领头的。

这以后，李先生工作得更加出色了，没多久，他就发现了一个新的别人没有开拓的创业领域，通过自己的奋斗和敏锐的商业头脑，很快就成功了。他的创业秘诀就只有短短的一句话：做别人的尾灯。

小蓝鲸注解：

（生命的悲剧）和（做别人的尾灯）这两个故事是有关联的，连在一起看会有更佳的效果。

这两个故事互为注解，要想做别人的尾灯，就必须拥有自由的头脑，依靠自己的思考选择自己的方向；要想拥有自由的思想，就必须有期望做别人尾灯的意志，就是我们常说的，“不想当元帅的士兵不是好士兵”。

????你想追求自己更有价值的人生吗？如果是那样，那么你就得拥有自由思维的头脑和做别人尾灯的意志。否则，就请老老实实地跟在别人的后面过着象那头牛一样“令人满意的”生活，就请不要再怨天尤人了。;将脑袋打开一毫米;分工;标准;体制;表率;竞争;沟通;指导;锻炼;发挥;鞭策;六分之六的人生;小蓝鲸注解：

人不该用自己的标准去衡量他人。故事中的教授是数理方面的专家，便认为数学、物理、计算机是极为重要的，如果不能了解这些学问，人生似乎没什么意义了。这也是一种”专家心态“。

对船夫来说，会不会这些有什么关系，最重要的应该是「活」下去的能力，在紧要关头，教授所专长的一切都没用了，只有会游泳才能保命。命都没了，还谈什么人生目的？不要小看其它人，更别一味用”我“的标准做为对错、好坏的标准。

在工作中，经常能听到：这位员工虽然不够机灵、缺乏创意，但他做事不计较、不用心机；那位员工可能表达能力不好，可是他执着认真、实事求是。我的「优点」他??有，可别忘了，他的优点我也欠缺啊！;神奇的体温表;小蓝鲸注解：

这则故事可以引出职业道德的讨论来，

很多人在该做自己的事情的时候，越过了自己应该负责的职责，本来自己只要做这一小堆事情就好了，却偏偏要想到许多宏观的离自己职责很远的东西并在其中左右着自己，这样的出发点也许是好的，但具体的工作并不需要每个人都成为政治家，如果过了的话，那每个人实际上都没有尽到自己的本份，那才是最没有职业道德的！

????人的角色和责任应该是有一个基础的才能慢慢延伸开来，若是连基础都摇摆不定了那还空谈什么国家政治？？

????然而自己却是联想到了沟通。

????现在的人们都很注重沟通。在心理老师的人际关系讲座上也曾提到过很多手段方法，什么避免争论啊，事缓则圆啊，紧张缓和啊，体验认同啊，二者选一啊，逐渐增强的评价啊……等等等等确实有效可行的方法

????现在的人们也都“很会说话”了，有的话你是听他说的明明白白条条在理儿的就是不知道他到底说什么呢！是怎么个立场意见？好象是某种陷儿里的特殊材料，你要隔着许多层表皮儿慢慢咀嚼才能在那满满一口陷儿里找到你要寻到的一丁点儿问题的味道所在来！

????这话是怎么说的都有，正着说的反着说的引申着说的还有说了一堆潜抬词关键的却偏偏不说让你自己去悟的……天，这累！

????沟通的目的莫非是有效准确的传达信息所在。然而我们用了百般技巧沟通来沟通去真的是增进了理解认识了事实么？又有多少信息在这百转千回的渠道里被失去了那仅有的一点点真了;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:07:3409:07:3409:0710/11/20209:07:34AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:07:3409:07Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:07:3409:07:3409:07Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2009:07:3409:07:34October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamouss