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2025违规收送礼品礼金问题专项整治自查自纠报告

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪种行为属于违规收送礼品礼金？（）

A.节日期间，下属出于感谢领导平时的指导，送了一盒家乡特产水果

B.企业为了感谢业务合作单位的支持，在正常商务往来中赠送了符合规定标准的纪念品

C.某干部在操办婚丧喜庆事宜中，收受管理服务对象的礼金

D.同事之间在生日时互送价值不高的小礼品

答案：C。选项A中家乡特产水果若价值不高且属于正常人情往来一般不属于违规；选项B符合规定标准的商务纪念品在正常商务往来中是允许的；选项D同事间生日送价值不高小礼品属于正常社交。而选项C收受管理服务对象礼金，容易影响公正执行公务，属于违规收送礼品礼金行为。

2.对于违规收送的礼品礼金，正确的处理方式是（）

A.自行留下使用

B.偷偷退回给送礼人

C.及时上交组织，并说明情况

D.转送他人

答案：C。自行留下使用和转送他人显然不符合规定；偷偷退回给送礼人可能无法从根本上解决问题，也不利于组织掌握情况。及时上交组织并说明情况，能保证违规行为得到正确处理，维护纪律的严肃性。

3.以下哪类礼品在收送时需要特别谨慎，可能存在违规风险？（）

A.普通办公用品

B.高档烟酒

C.书籍资料

D.鲜花

答案：B。普通办公用品、书籍资料和鲜花通常价值相对较低，一般在正常社交和工作往来范围内。而高档烟酒价值较高，容易被用于不正当利益输送，在收送时需要特别谨慎，很可能存在违规风险。

4.单位开展违规收送礼品礼金专项整治，某员工发现自己曾在不知情的情况下收受了供应商的礼品，他应该（）

A.装作不知道，继续使用礼品

B.立即将礼品退还供应商，并隐瞒此事

C.主动向单位报告情况，按规定处理礼品

D.转手送给其他同事

答案：C。装作不知道继续使用礼品是错误的，没有正确对待违规可能；立即退还供应商并隐瞒此事不利于组织全面了解情况和进行规范处理；转手送给其他同事也没有解决根本问题。主动向单位报告情况并按规定处理礼品，才是正确的做法。

5.关于违规收送礼品礼金问题，以下说法正确的是（）

A.只要礼品礼金价值不高，就不算违规

B.只收送礼品，不收送现金就不算违规

C.收送礼品礼金行为可能影响公正执行公务，无论价值大小都可能违规

D.朋友之间收送礼品礼金绝对不会违规

答案：C。礼品礼金价值高低不是判断是否违规的唯一标准，即使价值不高，但影响公正执行公务也可能违规，A错误；收送礼品和现金都可能构成违规，B错误；朋友之间若存在利益关联或可能影响公正执行公务等情况，收送礼品礼金也可能违规，D错误。收送礼品礼金行为可能影响公正执行公务，无论价值大小都可能违规，C正确。

二、填空题（每题5分，共25分）

1.违规收送礼品礼金问题专项整治的目的是营造（风清气正）的政治生态和工作环境。

答案解析：开展专项整治就是为了纠正不正之风，消除违规收送礼品礼金带来的不良影响，营造一个清正廉洁、公平公正的政治生态和工作环境。

2.对于发现的违规收送礼品礼金问题，要坚持（实事求是）的原则进行调查处理。

答案解析：在处理违规问题时，必须以事实为依据，客观、公正地开展调查，不夸大、不缩小，才能保证处理结果的准确性和公正性。

3.严禁利用（职务便利）违规收送礼品礼金，谋取不正当利益。

答案解析：利用职务便利收送礼品礼金是违规行为的常见形式，这种行为破坏了公平公正的原则，损害了公共利益和组织形象，所以要严格禁止。

4.党员干部要自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制（违规收送礼品礼金）等不正之风。

答案解析：这是党员干部应有的纪律意识和政治觉悟，只有坚决抵制违规收送礼品礼金等不正之风，才能保持自身的廉洁性，更好地为人民服务。

5.单位应建立健全（监督检查）机制，加强对违规收送礼品礼金问题的防范和治理。

答案解析：通过建立监督检查机制，可以及时发现和纠正违规行为，对潜在的违规风险起到预警作用，从而加强对违规收送礼品礼金问题的防范和治理。

三、判断题（每题5分，共25分）

1.只要礼品礼金是在私下收送的，没有其他人知道，就不算违规。（×）

答案解析：违规与否并不取决于是否有人知道，只要收送礼品礼金的行为违反了相关规定，影响了公正执行公务，即使是私下进行的，也属于违规行为。

2.员工在离职后，就可以随意收受原单位业务合作方的礼品礼金。（×）

答案解析：离职后也不能随意收受原单位业务合作方的礼品礼金，因为可能存在利用原职务影响谋取不正当利益的嫌疑，依然要遵守相关廉洁规定。

3.为了表达对客户的感谢，公司可以用公款购买高档礼品送给客户。（×）

答案解析：用公款购买高档礼品送给客户违反了廉洁纪律和财务制度，可能造成国有资