广西事业单位聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广西事业单位聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员基本信息

乙方姓名：______

性别：______

出生年月：______

身份证号码：______

学历：______

专业：______

乙方符合国家规定的聘用条件，具有履行聘用合同的能力。

2.聘用岗位及职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，根据工作需要和乙方表现，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方基本工资为______元/月。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应根据聘用合同规定的岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等方面。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方违反合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.解除合同

任何一方在聘用期限内，均有权单方解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照聘用合同规定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应考虑乙方的专业能力和工作表现。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身工作能力。

有权在合同约定的期限内享受法定的休假和福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保守国家秘密和甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与晋升

1.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.晋升

乙方在聘用期间表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照相关规定进行晋升。

七、合同解除与终止

1.解除合同

任何一方在聘用期限内，均有权单方解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反聘用合同或因工作需要，甲方有权解除合同。

2.合同终止

聘用合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

如有特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行聘用合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.