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公司突发事件应急预案及职责

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除公司突发事件的危害，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内各类突发事件的预防、应急处置和救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

（三）工作原则

1.以人为本，减少危害：把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。

2.居安思危，预防为主：高度重视突发事件的预防工作，建立健全突发事件监测、预警和应急处置机制，做到早发现、早报告、早处置。

3.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责本部门突发事件的应急处置工作，实行分级管理、分级响应。

4.快速反应，协同应对：加强部门之间的沟通协调，形成应急合力，快速有效地应对突发事件。

5.科学处置，依法规范：采用科学的方法和手段，依法依规开展应急处置工作，确保应急处置工作的科学性、准确性和规范性。

二、突发事件分类与分级

（一）突发事件分类

1.自然灾害：主要包括地震、洪水、台风、暴雨、暴雪、雷击等。

2.事故灾难：主要包括火灾、爆炸、危险化学品泄漏、电气事故、机械设备故障、建筑施工事故等。

3.公共卫生事件：主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全事故、职业中毒等。

4.社会安全事件：主要包括恐怖袭击、暴力冲突、群体性事件、网络安全事件等。

（二）突发事件分级

根据突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，将突发事件分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。具体分级标准按照国家有关规定执行。

三、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

公司成立应急指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

应急指挥中心职责：

1.全面领导和指挥公司突发事件的应急处置工作；

2.制定和修订公司突发事件应急预案；

3.组织应急演练，提高公司应急处置能力；

4.协调与外部相关部门的应急救援工作；

5.及时向上级主管部门报告突发事件情况。

（二）应急救援工作组

1.抢险救援组：由安全管理部门牵头，相关部门人员参加，负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。

2.医疗救护组：由公司医务室人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。

3.后勤保障组：由行政部门牵头，相关部门人员参加，负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。

4.治安保卫组：由保卫部门牵头，相关部门人员参加，负责维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。

5.事故调查组：由安全管理部门牵头，相关部门人员参加，负责对突发事件的原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

各应急救援工作组职责：

1.抢险救援组：迅速组织力量进行抢险救援，控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。

2.医疗救护组：及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。

3.后勤保障组：保障应急救援所需的物资、设备和生活物资的供应，确保应急救援工作的顺利进行。

4.治安保卫组：维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入，保障救援工作的安全。

5.事故调查组：对突发事件进行调查分析，查明原因，认定责任，提出处理意见和防范措施，总结经验教训。

（三）各部门职责

1.安全管理部门：负责制定和修订公司突发事件应急预案，组织应急演练，协调应急救援工作，对突发事件进行调查处理。

2.行政部门：负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障，组织协调人员疏散和安置工作。

3.保卫部门：负责维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入，协助公安机关开展调查工作。

4.生产部门：负责组织实施生产安全事故的应急处置工作，采取措施防止事故扩大，减少损失。

5.质量部门：负责对突发事件涉及的产品质量进行检测和鉴定，提供技术支持。

6.财务部门：负责保障应急救援所需的经费，对应急救援经费的使用进行监督管理。

7.人力资源部门：负责组织协调应急救援人员的调配和培训工作，做好伤亡人员的善后处理工作。

8.其他部门：按照公司应急指挥中心的要求，做好本部门的应急处置工作，配合其他部门开展应急救援工作。

四、预防与预警

（一）预防措施

1.建立健