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2025年通用版建筑工人劳动协议

一、劳动合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为合同期限的____%，即____个月。试用期内，双方均有权解除劳动合同，但应提前通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.工人应根据雇主的要求，承担建筑项目中的以下工作内容：

（1）土建工程；

（2）装饰工程；

（3）安装工程；

（4）其他与建筑项目相关的工作。

2.工作地点为：____省（市、自治区）____市（县）____路（街道）____号。

三、工作时间

1.工人每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由雇主安排。

2.雇主应确保工人的休息时间，保障工人的身心健康。

四、劳动报酬

1.工人的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。

2.基本工资：____元/月；

3.岗位工资：根据工人的技能和岗位要求，按照以下标准执行：

（1）初级工：____元/月；

（2）中级工：____元/月；

（3）高级工：____元/月；

（4）特级工：____元/月。

4.绩效工资：根据工人的工作表现，由雇主按月评定，最高不超过月工资的____%。

5.加班工资：按照国家规定支付。

五、福利待遇

1.雇主应依法为工人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.雇主应提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）定期组织健康检查；

（5）依法享有带薪年休假。

六、劳动纪律

1.工人应遵守国家的法律法规，遵守雇主的规章制度，服从管理。

2.工人应按时完成工作任务，保证工程质量。

3.工人应爱护公共财产，不得损坏、盗窃。

4.工人应保守商业秘密，不得泄露与工作相关的信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.工人违反劳动纪律，给雇主造成损失的，雇主有权解除劳动合同。

3.雇主未按照约定支付工资、福利，工人有权解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未达成续约协议的，劳动合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：________________

乙方（工人）：________________

签订日期：____年__月__日