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劳动保密协议合同

合同编号：__________

以下是一份完整的劳动保密协议合同：

《劳动保密协议合同》

一、引言

本协议由[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工所在部门及职位]（以下简称“员工”）签订，旨在明确双方在劳动过程中对保密信息的保护责任和义务。

二、保密信息的定义与范围

保密信息是指公司在经营活动中所拥有或获得的，涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等具有商业价值且不为公众所知悉的信息。包括但不限于公司的产品设计、工艺流程、配方、客户名单、销售渠道、财务报表、内部文件等。

三、保密义务

（一）员工的保密义务

1.员工在劳动合同期内及离职后，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用公司的保密信息。

2.员工不得将公司的保密信息用于与公司业务无关的目的。

3.员工在离职时，应将其所持有的公司保密信息全部返还给公司，包括但不限于文件、资料、电子数据等。

（二）公司的保密义务

1.公司应采取合理的保密措施，保护员工的个人信息和劳动权益。

2.公司不得将员工的个人信息用于与劳动合同无关的目的。

四、保密期限

保密期限为自保密信息产生之日起至该信息被公开或成为公众所知悉的信息为止。

五、保密措施

（一）物理安全措施

1.公司将采取必要的物理安全措施，如门禁系统、监控设备等，以防止保密信息的泄露。

2.对于重要的保密文件和资料，公司将采取锁柜、封存等措施进行保管。

（二）电子安全措施

1.公司将建立完善的电子信息安全系统，包括网络防火墙、数据加密等，以防止电子保密信息的泄露。

2.员工在使用公司的电子设备和网络时，应遵守公司的相关规定，不得将保密信息通过邮件、即时通讯工具等方式发送给未经授权的人员。

（三）人员管理措施

1.公司将对接触保密信息的员工进行背景调查和保密培训，保证员工具备保密意识和能力。

2.公司将与接触保密信息的员工签订保密协议，并明保证密责任和义务。

3.公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

六、保密信息的使用与披露

（一）员工对保密信息的使用

1.员工只能在公司授权的范围内使用保密信息，不得擅自扩大使用范围。

2.员工在使用保密信息时，应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。

（二）员工对保密信息的披露

1.员工不得向任何第三方披露公司的保密信息，除非得到公司的书面同意。

2.员工在向第三方披露公司的保密信息时，应告知对方该信息的保密性和使用限制，并要求对方采取相应的保密措施。

七、违约责任

（一）员工的违约责任

1.员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工立即停止侵权行为，并采取补救措施。

2.员工违反本协议的保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括直接损失和间接损失。

3.员工违反本协议的保密义务，情节严重的，公司有权解除与员工的劳动合同，并追究员工的法律责任。

（二）公司的违约责任

1.公司违反本协议的保密义务，给员工造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括直接损失和间接损失。

2.公司违反本协议的保密义务，导致员工的劳动权益受到损害的，员工有权解除与公司的劳动合同，并要求公司承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议的生效、变更与终止

（一）协议的生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）协议的变更

双方经协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

（三）协议的终止

1.本协议因履行完毕而终止。

2.双方协商一致，可以提前终止本协议。

3.一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

十、其他条款

（一）通知与送达

双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，应采用书面形式，并送达至对方的法定地址或指定地址。如以邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；如以邮件方式送达的，以发送成功之日为准。

（二）法律适用与管辖

本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（三）协议的完整性

本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代双方之前就该事项达成的所有口头或书面协议。

十一、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

[公司盖章]：____________________

[法定代表人签字]：________________

[签订日期]：____________________

[员工签字]：____________________