公司安全管理制度汇编.docx

公司安全管理制度汇编

?一、总则

1.目的

为加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度汇编。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、施工现场等公司所有场所及相关活动。

3.安全方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保公司安全运营。

二、安全管理职责

1.公司管理层职责

-公司主要负责人是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全工作，组织制定和实施安全管理制度，定期召开安全会议，研究解决安全重大问题。

-各级管理人员负责分管范围内的安全管理工作，贯彻执行安全制度，督促检查下属部门和人员的安全工作，及时消除安全隐患。

2.部门职责

-安全管理部门：负责公司安全管理的日常工作，制定安全工作计划，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，协调处理安全事故等。

-生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，加强设备维护保养，确保生产安全。

-技术部门：负责安全技术措施的制定和审核，提供安全技术支持，参与安全事故调查分析。

-其他部门：按照谁主管、谁负责的原则，负责本部门的安全管理工作，做好与安全相关的各项工作。

3.员工职责

-遵守安全规章制度，服从安全管理，接受安全教育培训。

-正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

-积极参加安全活动，提高安全意识和自我保护能力。

三、安全教育培训

1.培训计划

安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训内容

-安全法律法规：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范等。

-安全管理制度：公司安全管理制度、操作规程等。

-安全知识：安全基础知识、事故案例分析、应急救援知识等。

-技能培训：岗位安全操作技能、设备维护保养技能等。

3.培训对象

-新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

-在职员工：定期组织安全再培训，每年不少于[X]学时。

-特殊工种人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

4.培训方式

-内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。

-外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。

-现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行实际操作培训。

四、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查

-日常检查：员工每天进行岗位自查，部门负责人每周进行一次部门检查。

-定期检查：安全管理部门每月组织一次全面安全检查，公司管理层每季度进行一次综合安全检查。

-专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等开展专项安全检查。

-季节性检查：春季以防风、防火、防雷、防静电为重点；夏季以防暑降温、防汛、防触电、防中毒为重点；秋季以防火、防盗、防高处坠落为重点；冬季以防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒为重点。

2.隐患排查治理

-对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。

-一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，立即整改。

-整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，防止事故发生。

五、安全事故管理

1.事故报告

-发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。

-部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。

-安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。

2.事故调查

-公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。

-事故调查要坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

3.事故处理

-根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退、追究刑事责任等