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公司管理规章制度55587

?一、员工守则

（一）引言

本员工守则旨在规范公司员工的行为准则，确保公司运营的高效性、规范性和公正性，营造积极向上、团结协作的工作氛围，促进公司与员工的共同发展。

（二）员工基本准则

1.遵守法律法规

员工必须遵守国家法律法规，自觉维护社会公德和公司利益，不得从事任何违法违规行为。

2.忠诚与敬业

-对公司忠诚，全心全意投入工作，保守公司商业秘密和机密信息。

-具备敬业精神，认真履行工作职责，按时、高质量完成工作任务。

3.诚实守信

在工作和业务往来中保持诚实守信，言行一致，不得欺诈、隐瞒或误导他人。

（三）工作纪律

1.出勤管理

-员工应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

-如需请假，应提前按照规定流程提交申请，经批准后方可离岗。

2.工作态度

-保持积极主动的工作态度，勇于承担工作责任，对待工作认真负责、严谨细致。

-不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、浏览无关网页、闲聊等。

3.团队协作

-树立团队意识，积极与同事沟通协作，相互支持、相互配合，共同完成团队目标。

-尊重他人意见和建议，不得在团队中制造矛盾或影响团队氛围。

（四）学习与发展

1.自我提升

鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升自身业务能力和综合素质，以适应公司发展和市场变化的需求。

2.培训参与

积极参加公司组织的各类培训课程和学习活动，认真学习并将所学知识应用到实际工作中。

（五）廉洁自律

1.禁止收受利益

员工不得接受供应商、客户或其他业务往来单位的贿赂、回扣、礼品或其他不正当利益。

2.公正履职

在工作中秉持公正、公平的原则，不得利用职务之便为个人或他人谋取私利，确保公司利益不受损害。

（六）附则

1.本员工守则自发布之日起生效实施。

2.公司有权根据实际情况对本守则进行修订和完善，修订后的守则将及时通知员工。

二、员工行为规范

（一）仪表仪态

1.着装要求

-员工应根据工作性质和岗位特点，穿着整洁、得体的工作服或职业装。

-不得穿着过于随意、暴露或奇装异服上班。

2.仪容整洁

-保持面部清洁、头发整齐，男士不得留长发、胡须，女士应化淡妆。

-注意个人卫生，保持口气清新，不得有体味。

3.仪态端庄

-站立、坐姿端正，行走稳健，不得弯腰驼背、东倒西歪。

-在与他人交流时，应保持目光平视、微笑、礼貌，展现良好的精神风貌。

（二）语言规范

1.礼貌用语

在工作场合使用礼貌用语，如您好请谢谢对不起再见等，尊重他人，展现文明素养。

2.沟通态度

-与同事、客户沟通时，语气平和、诚恳，不得使用生硬、傲慢或不耐烦的语言。

-表达清晰、简洁，避免使用模糊、歧义或容易引起误解的词汇。

3.电话礼仪

-接听电话时，应及时、礼貌，自报家门，认真倾听对方讲话，做好记录。

-如需转接电话，应准确转接，并告知对方相关信息。

-拨打电话时，应确认对方方便接听的时间，简要说明来意，通话结束时礼貌道别。

（三）行为举止

1.遵守公共秩序

在公司内遵守公共秩序，不得大声喧哗、追逐打闹，保持安静、整洁的工作环境。

2.爱护公司财物

-爱护公司办公设备、设施及办公用品，合理使用，不得随意损坏或浪费。

-如需借用公司财物，应办理相关手续，并按时归还。

3.文明办公

-保持办公区域整洁卫生，文件、资料摆放整齐，不得在办公桌上堆放杂物。

-离开办公区域时，应关闭电脑、电灯、空调等设备。

（四）社交行为

1.尊重他人

尊重不同性格、背景和文化的同事，不得歧视、嘲笑或侮辱他人。

2.避免不当行为

-在公司内不得参与赌博、吸毒、酗酒等违法违规或不道德的行为。

-不得传播未经证实的谣言或负面信息，以免影响公司声誉和员工关系。

3.维护公司形象

在公司外代表公司时，应注意言行举止，维护公司良好形象，不得做出有损公司利益的行为。

（五）网络行为规范

1.合法合规使用

员工应合法合规使用公司网络资源，不得利用公司网络从事违法违规活动，如浏览不良网站、下载非法软件等