北京市劳动合同范本.docx

北京市劳动合同范本

?甲方（用人单位）：_____________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.本合同于____年__月__日生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.本合同于____年__月__日终止，或于[工作任务完成时/约定的终止条件出现时]终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容为[具体工作任务和职责描述]。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。

4.综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间，但在一个周期内某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额或计算方式]元/月或[基本工资+绩效工资等具体构成方式]。

2.乙方试用期工资为[试用期工资数额或计算方式]元/月。

3.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，经与乙方协商后，可以调整乙方的工资待遇。

4.甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、带薪年假等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和北京市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护费用。

2.甲方按照国家和北京市有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。甲方为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制