2025公司试用期员工劳动合同5篇.docx

2025公司试用期员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：___________________

注册地址：_____________________________

乙方（新员工全称）：___________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障试用期内双方权益的合法性和公平性。

一、劳动合同期限及试用期约定

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，经甲方考核合格，可正式录用乙方。

二、工作内容及地点

第二条：乙方在试用期内担任的职位为__________，主要工作职责为______________________。工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。特殊情况下需延长工作时间或加班的，按国家有关规定执行并支付加班工资。具体休息时间和加班规定根据甲方安排。如遇国家或地方政府另有规定的，按相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

第四条：乙方在试用期间的工资为________元/月（税前或税后）。试用期工资不低于当地的最低工资标准。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。试用期满后，根据工作表现及公司规定进行薪酬调整。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。具体待遇根据甲方制定的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方需对乙方进行相关的职业健康检查并建立健全职业健康档案。如存在职业危害，应事先告知乙方并采取相应措施加以保护。双方应严格遵守职业病防治的相关法律法规。如因甲方原因导致乙方患职业病或出现工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、保密义务及竞业限制条款

第六条：乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方许可不得泄露公司机密信息。乙方在职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他公司任职或参与相关业务活动，否则应承担相应的法律责任和经济责任。具体的竞业限制期限和违约责任在补充协议中约定。

篇2

【合同名称】：XXXX年公司试用期员工劳动合同

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系方式：【员工联系电话】

地址：【员工居住地址】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方在试用期内担任的职位：【职位名称】，工作职责：【具体工作职责】。

（二）乙方的工作地点：【工作地点】。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：【具体工作时间安排】。

（二）休假规定：【年假、病假、事假等相关规定】。

三、薪资待遇及福利

（一）乙方在试用期间的薪资为：【具体薪资数额及支付方式】。

（二）试用期福利：【相关福利待遇说明】。

（三）其他补贴或奖金：【如有其它补贴或奖金，请详细列出】。

四、试用期期限及考核标准

（一）试用期期限为【具体期限】，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（二）试用期考核标准：【具体的考核标准与流程】。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后均应承担对公司的商业秘密进行保密的义务。

（二）乙方在离职后的竞业限制期为：【具体期限】，期间乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。

六、劳动纪律及责任承担

（一）乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

七、合同解除与终止

（一）在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前【具体天数】天通知对方。

（二）如乙方在试用