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营销岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本营销岗位聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任营销岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行不定时工作制，具体工作时间由乙方自行安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资标准根据甲方薪酬体系进行调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体福利项目参照甲方公司规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，减少职业危害。

七、规章制度和岗位职责

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应完成分配的营销任务，确保业绩达标。

3.乙方应积极配合其他岗位的工作，确保公司整体运营顺畅。

八、保密义务

1.乙方应对工作中获取的客户信息、产品信息等商业机密保密。

2.乙方不得将公司机密泄露给外界或利用公司机密谋取个人利益。

九、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.乙方如擅自泄露公司机密或从事损害公司利益的活动，应承担相应的法律责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[营销人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方从事营销工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方从事营销工作，主要负责[具体工作内容]。

2.乙方须按照甲方的要求，按时、按质完成分配的任务。

3.乙方在协议期内，必须遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的监督与指导。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。试用期满后，工资将根据乙方的表现进行调整。

2.甲方将按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在协议期内，如有突出贡献或表现优异，将有机会获得公司的奖励。

四、协议解除与终止

1.乙方在试用期内，如不符合甲方的录用条件或严重违反公司规定，甲方有权解除本协议。

2.乙方在试用期满后，如因个人原因或其他不可抗力因素无法继续从事营销工作，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方在收到辞职报告后，将按照公司规定进行相应处理。

3.乙方在协议期内，如有严重违规行为或损害公司利益的行为，甲方有权立即解除本协议。

4.甲方在协议期内，如有正当理由或不可抗力因素需解除本协议，应提前告知乙方，并按照公司规定进行相应处理。

五、保密义务与竞业禁止

1.乙方在协议期内及协议解除后，均应对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方在协议期内及协议解除后，均不得从事与公司业务相竞争的工作。如有违反，公司将有权追究其法律责任。

六、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及