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企业营销团队建设及激励机制设计研究分析

TOC\o1-2\h\u1697第一章营销团队建设概述 3

136471.1营销团队的定义与特征 3

314441.1.1营销团队的定义 4

6491.1.2营销团队的特征 4

153091.2营销团队建设的重要性 4

213211.2.1提高企业竞争力 4

260281.2.2促进资源整合 4

317311.2.3增强团队凝聚力 4

23011.2.4优化人才结构 4

24801.3营销团队建设的基本原则 5

25121.3.1以人为本 5

219451.3.2目标导向 5

215881.3.3协同发展 5

71481.3.4激励与约束相结合 5

316441.3.5持续改进 5

30486第二章营销团队组织结构设计 5

151582.1营销团队组织结构类型 5

308812.1.1功能型组织结构 5

232172.1.2地域型组织结构 5

323802.1.3产品型组织结构 5

108412.1.4矩阵型组织结构 6

167602.2营销团队组织结构设计原则 6

191072.2.1明确组织目标 6

101062.2.2灵活调整与优化 6

153912.2.3权责分明 6

352.2.4激励与约束相结合 6

255862.3营销团队组织结构优化策略 6

184032.3.1建立跨部门沟通机制 6

207712.3.2优化人力资源配置 6

114192.3.3强化团队培训与学习 6

126042.3.4建立有效的激励机制 6

10285第三章营销团队人力资源配置 7

59053.1营销团队人员选拔与培训 7

267963.1.1人员选拔标准 7

32483.1.2选拔流程 7

151273.1.3培训体系 7

291163.2营销团队人员配置原则 7

53003.2.1因材施用原则 7

291263.2.2结构优化原则 8

308623.2.3动态调整原则 8

313383.2.4激励与约束并重原则 8

86163.3营销团队人员激励与留住人才 8

59333.3.1薪酬激励 8

245303.3.2发展激励 8

24183.3.3企业文化激励 8

174953.3.4情感关怀 8

258613.3.5人才培养与储备 8

25813第四章营销团队沟通与协作 8

322664.1营销团队沟通机制设计 8

281474.1.1沟通机制的重要性 8

69914.1.2沟通机制设计原则 9

196844.1.3沟通机制设计方案 9

144264.2营销团队协作策略 9

117254.2.1协作策略的重要性 9

155224.2.2协作策略设计原则 9

160084.2.3协作策略设计方案 9

311894.3营销团队冲突处理与和谐建设 10

246724.3.1冲突处理的重要性 10

43834.3.2冲突处理原则 10

22234.3.3冲突处理与和谐建设方案 10

8136第五章营销团队领导力培养 10

203695.1营销团队领导力特征 10

219275.1.1领导力的定义 10

258635.1.2营销团队领导力的特征 11

276995.2营销团队领导力培养策略 11

102935.2.1建立完善的领导力培养体系 11

274675.2.2强化领导力培训 11

147635.2.3选拔具有领导潜力的团队成员 11

206975.2.4实施领导力评估与反馈 11

268365.2.5营造良好的领导力氛围 11

69155.3营销团队领导力评价与提升 12

76815.3.1建立领导力评价体系 12

288195.3.2制定领导力提升计划 12

116925.3.3实施领导力跟踪与监测 12

168035.3.4营销团队领导力的持续优化 12

9954第六章营销团队绩效评估 12

191776.1营销团队绩效评估体系设计 12

322496.1.1绩效评估体系的重要性 12

307326.1.2绩效评估体系设计原则 12

158686.1.3营销团队绩